上海市儿童医院第七届五次职工代表大会暨第十三届三次工会会员代表大会于2013年1月29日、30日在我院大礼堂隆重召开，上海市医务工会张浩副主席、上海申康医院发展中心组织人事部胡敏芳副主任、赵明同志出席了会议，曾溢滔院士、医院党政工领导及80名职工代表、25名列席代表参加会议，会议由院工会副主席史静敏主持。

　　首先，院工会副主席史静敏同志主持召开了预备会议，对第七届五次职工代表人员变化情况和大会筹备工作进行通报，并审议通过了会议议程。

　　大会在庄严的《国歌》声中正式召开，全体代表听取了党政领导的述职报告，于广军院长以“坚持公益、注重内涵、创新驱动、转型发展”为主旨，对医院在 2012年“以科室目标责任管理为抓手推进全院业务发展;贯彻医改，提升服务能力，缓解儿童就医难;以医院等级复评审、文明单位评审为契机，夯实管理基础;以建立激励机制为重点，加强学科人才建设;加强普陀新院建设，制订两院运行方案以及医院公益活动、合作共建、安全保障”等方面的重点工作进行了汇报，同时也指出医院存在“核心技术缺乏、专科专病特色不突出、学科人才基础薄弱、人力资源紧张、管理基础薄弱”等方面的不足，明确了2013年建立在“稳中求进、夯实基础、加强内涵、探索创新”主基调上的“普陀新院建设、业务发展、学科人才、智慧医院、人文建设”等重点工作内容。奚益群副院长围绕“普陀新院建设、平安医院建设、后勤管理、信息管理、院区改建”等方面的工作进行了汇报。吕志宝副院长围绕科教在“召开医院科研工作会议、制定医院科研奖励制度、进行全院学科评估、设立院级科研课题、创办儿童医学讲坛、生物样本库建设”以及科研课题立项与论文发表情况、教学工作完成情况等方面的工作进行了汇报。刘海峰副院长围绕“以三甲复评审为抓手，强基础建制度;以质量内涵建设为目的，培训考核并重;以医疗服务优化为目标，确保医疗安全”等主题对2012年医院业务指标完成情况，制度建设、医疗质量监管、医疗培训与考核、输血及检验质量管理、静脉配置中心建设、医院感染控制、医疗风险管理工作、门诊优质服务管理、门诊小科室建设、医保服务与管理、组建区域医疗联合团队等方面的工作进行了汇报。黄敏副书记围绕医院的纪监审工作、工会工作、妇委会工作、团委工作、志愿者活动以及医院精神文明建设工作进行汇报。丁俭书记围绕党委在“增强医院核心领导力、加强班子建设、提升干部队伍素质、人才队伍建设、提高党建科学化水平、公益活动，信访工作、网络舆情等”等主要工作以及创先争优活动、党务公开工作、党建工作成效进行汇报，并指出党委在2013年要继续推进学习贯彻落实党的十八大精神、开展党的群众路线教育实践活动、深化公立医院改革、服务医院中心工作等重点工作。丁俭书记还对2012年中层干部任用情况进行了通报。之后，职工代表对医院党政领导班子成员、党委领导班子年度工作、干部任用工作、创先争优及党务公开民主工作进行了民主测评。

　　全体代表听取了于广军院长的《上海市儿童医院2012年工作总结》、《上海市儿童医院2013年工作计划》报告，于院长对医院2012年在医疗、科研、教学以及普陀新院建设、医院运营管理、文化建设、平安医院建设、廉政建设等方面的工作进行了全面汇报，并从“政策形势、医疗需求、竞争态势”的角度，对我院面临的机遇、挑战、优势、劣势进行了深入的分析，进而提出医院2013年“稳中求进、探索创新、全力以赴、开办新院”的主线条以及重点围绕“提升业务能力、普陀新院建设、学科与人才队伍建设、医院信息化建设、精细化运营管理、医院文化建设”等方面工作。全体代表还听取了财务科宣嘉科长《2012年医院财务决算报告及2013年财务预算草案》报告，史静敏副主席的《2012年医院工会工作报告》以及院办高春辉主任的《2012年度院务公开工作汇报》。

　　各项汇报结束后， 职代表进行了分组讨论，在各分组讨论现场，来自全院各部门、各科室的职代表们带着全院职工的信任和重托，聚集在一起，共商医院改革发展的大计。与会代表们以饱满的热情和主人翁责任感，认真履行自己的权利和义务，对院长工作报告、医院财务预决算报告进行了审议，重点对2013年医院发展计划进行了讨论，并从学科建设、人才储备、两院运营、流程优化等方面为医院的发展建言献策。

　　大会通过了《上海市儿童医院2012年工作总结》、《上海市儿童医院2013年工作计划》，大会一致认为于广军院长的《上海市儿童医院2012年工作总结》清晰地反映了2012年工作中，医院管理与质量得到了持续改进，服务水平得到了提高，科教工作、精神文明工作取得明显成效。《上海市儿童医院2013 年工作计划》在客观分析医院发展内外部环境、机遇和挑战的基础上，前瞻性地提出了2013年工作思路，各项工作目标和重点任务切合我院实际，使职工在新的一年里有了明确的努力方向和奋斗目标。

　　会议认为，刚刚过去的2012年，医院秉承“为儿童服务就是幸福”的医院宗旨，以深化内涵建设为核心，狠抓医疗质量、保障医疗安全，继续加强学科与人才队伍建设，提升管理能级，稳步推进基本建设，取得丰硕成果。经过全院职工的努力，各项绩效指标较去年有了显著提高，医院各项医疗指标显著增长，各项工作取得明显进步。

　　会议要求，全院职工、特别是各级干部，要团结一心，在院党政班子的带领下，继续坚持以业务发展、学科人才、运营管理、文化建设为抓手，以医院内涵建设为重点，秉承全面、协调、可持续发展的办院理念，提高医疗质量、保障医疗安全，促进学科建设和人才培养，规范管理制度，增强职工服务理念，提高精神文明建设水平，弘扬优秀医院文化，确保医院“十二五”发展规划分步落实。

　　2013年是落实“十二五”规划的关键之年，也是医院发展承上启下的重要之年，面对医疗卫生体制改革带来的机遇和挑战，我们必须坚持公益、注重内涵、创新驱动、转型发展，为推动医院新一轮发展而共同努力奋斗。

　　上海市医务工会张浩副主席代表上海市医务工会向职工代表大会的胜利召开表示祝贺，张浩副主席指出，2012年儿童医院获得了许多荣誉，作为上级工会，提出三点希望，一是儿童医院能够继续学习贯彻十八大精神，凝心聚力，促进人类健康的发展，医院要从工会角度引导群众合理维权;二是进一步加强单位民主建设，尤其发挥职代会的作用，现在是儿童医院发展的挑战与机遇并存，希望医院增强民主参与机制，使职工与医院同呼吸、共命运，推动医院快速发展;三是希望医院党政领导支持工会，对工会在人、财、物方面予以支持，对工会的人才梯队上予以完善，使工会工作迈上新台阶。

　　丁俭书记在会议闭幕式上进行了讲话，丁书记代表党政领导对大会成功举行进行祝贺，并提出三点要求：一是希望职代表把会议精神传达给所有职工;二是对党员干部提出要求，希望广大党员干部要身先士卒，勇于开拓、破解难题，确保2013年医院工作顺利完成;三是希望党群工系统搭建好员工参与的平台，营造好积极向上的医院文化，为新院发展、为医院腾飞而努力。

　　会议圆满地完成了预定的各项议程后，在雄壮的《国际歌》声中庄严闭幕。