2011年3月11日，长春市人民医院在九楼会议室召开了以审议并并签订《集体合同》为内容的第九届职工代表大会十一次会议。医院班子成员、职工代表及部分职能科室领导参加了这次大会，长春市教科文卫体工会主席康平和卫生系统的各位工会主席，全程观摩了这次大会。工会主席王丽英主持了会议，并作为工会方首席代表与作为行政方的首席代表的相世和院长签订了集体合同，康平主席作了重要的讲话。

　　开展平等协商，建立集体合同制度，是构建和谐稳定的劳动关系、推进和谐社会建设的基础和前提，在企业这项制度已经普遍实行，在事业单位正处于探索和试点阶段，医院依法签订了集体合同，这不仅是全院的大事，也是教科文卫体系统的一件大事。正像康主席所说的“它实现了两个第一：首先这是市属卫生系统第一个内容全面、过程完整、操作规范、通过职代会审议、正式签订的集体合同;第二，这是我们全市教科文卫体系统第一家签订集体合同的事业单位。”

　　集体合同的签订，充分体现了人民医院党政领导对建立集体合同制度认识到位、行动自觉、体现了以人为本的理念和对职工民生的高度重视;体现了院工会维护职工权益，求真务实。它标志着人民医院依靠职工、民主管理、院务公开、依法办院又迈上了一个新台阶，职工利益的维护有了双保险。