为加强医务人员基本技能训练，提高我院临床医师技能操作水平，现制定 年基本技能考核计划，请参加考核的人员务必提前做好准备。 一、考核内容： 体格检查为年度基本技能考核的全部内容，共有6个部分内容，包括一般检查(50分)、头颈部检查(50分)、胸部检查(50分)、腹部检查(50 分)、脊柱、四肢及关节检查(50分)、神经系统检查(50分)，合计300分。 二、考核标准 ①卫生部执业医师实践技能考试视频材料， ②人民卫生出版社《诊断学》中体格检查部分;三、考核对象1.临床所有主治医师及以下职称人员必须参加。 2.临床技师系列职称人员暂不参加。 四、考核安排 6项考核内容分上下半年2次累计考核完成，每位参加考核人员可根据自身准备情况自行选择上下半年考核项目，但上半年至少选一项，且年内必须累计完成6项所有考核项目。例李某某医生上半年选择一般检查、神经系统检查2项考核项目，则其下半年必须完成剩下的4项考核项目。

　　上半年考核安排：年6月上旬开始，周二至周四下午，利用2周时间完成上半年考核(具体时间及日程安排提前3个工作日另行通知);

　　下半年考核安排：年10月下旬开始，周二至周四下午，利用2周时间完成下半年考核(具体时间及日程安排提前3个工作日另行通知)。

　　五、考核方法： 1.考核专家：本院副主任医师及以上职称人员(特殊情况适当放宽至主治医师)作为考核专家，每项考核内容均同时安排2名考核专家。2.考核方式： 参加考核人员边现场操作边解说，考核专家根据《医院基本技能考核评分表》现场打分并公布考核成绩。3.考试成绩：个人考核成绩 = 2名考核专家评分的平均分。 考核合格线：单项考核成绩不低于35分，6项考核总成绩不低于240分。