护理工作是医院内涵建设的基础，是保证医疗安全、提高服务质量的重要组成部分。伴随着第四医院的快速发展，医院护理工作亦随之逐渐成熟和完善。医院设有内、外、妇、儿、五官、急诊、康复、重症等24个护理单元，拥有血透、腹透、血疗、腔镜、高压氧、糖尿病足、静脉高营养等一批专科护士。全院340名护理人员高、中、初专业梯队建设完善，高学历护士逐渐成为护理队伍的中坚力量。医院下设护理部，负责具体的护理管理组织工作。

　　多年来，第四医院积极探索，不断创新，适时引入了新颖、实用的护理模式，大大提升了护理服务水平，让就医患者享有更温暖、更贴心、更实惠的人文服务，连续多年被评为全市卫生系统“护理管理先进单位”。

　　完善护理模式，丰富服务内涵。根据医疗行业发展趋势，第四医院在全市率先推进整体化护理，引入宾馆化服务模式，树立了“以病人为中心”的服务理念和主动服务意识，实施“四个一”模式，践行“六个一”服务，做到“十个点”和“八化”。先后开展了“营造和谐护患关系、争做患者满意护士”，“关注护理安全、关爱患者生命、提供人文关怀”，“争创优质护理服务示范病区及优质护理服务示范病房”等主题活动，规范了护理工作，保障了护理安全，拉近了护患距离，全面提升了护理质量。开通了陪检绿色通道，实行门诊、住院病人全程陪检、陪送、导诊;为住院病人提供针线包，为病人代交押金;妇产科坚持用轮椅推送产妇出院，产房为产妇准备婴儿被、卫生纸和巧克力;急诊科为输液病人提供热水袋和电热毯;健康宣教贯穿病人住院全过程。一系列人性化服务相继应用于临床，极大地方便了患者，得到了就医人群的广泛认可和好评。

　　提高科技含量，增强服务能力。医院不断加大护理业务培训力度，建立完善的培训体系，分层次落实培训计划，通过外出进修、专家讲座、岗位练兵、技术竞赛、参观学习、编发护理管理手册等形式，从专业知识、操作技能、服务理念、护理礼仪等方面进行多元化培训，护理队伍的专业技术水平得到了进一步提升，多次在省、市护理大赛中获得团体和个人奖项。护理队伍的科研意识和科研能力不断增强。先后引进并开展了“新生儿游泳及抚触”，“电排痰机治疗呼吸系统疾病”，“PICC置管及围护”，“新生儿应用腋下留置针”，“留置针封管技术”，早产儿经鼻、十二指肠喂养等新技术，这些新技术的应用，大大减轻了患者的痛苦，进一步提升了治疗效果，满足了服务对象的健康需求。全院护理人员积极编写出版专业书籍，撰写了500多篇专业论文，发表在国家级和省级专业杂志上。