年10月24日至27日，旺旺医院“第二十二批新员工综合素质提升训练”工作如期进行。二十二批培训班由医疗30人、医技药学14人、行政8人、临床支持11人、护理7人共计70人组成。

　　培训旨在让新员工了解旺旺历史、现在、将来，并认同企业文化及医院经营理念、运营模式等，提供讨论交流的平台;为新员工提供正确、相关公司及工作岗位信息，鼓舞新员工士气;调整员工心态，改善员工精神面貌，使其更快适应公司环境。

　　培训由人力资源部主导，以总教官和培训助理为带领，形成一个全体培训学员分小组，严格按培训计划和作息时间(早七点至晚上九点)来执行的，全封闭式学习班。培训过程中采取多种方式结合教学，以课堂授课、情景模拟、团队活动与分享、游戏拓展教学为主。培训课程涉及企业文化类、工作职责类、职业素养等，内容丰富实用，参与性强。

　　学员们年龄、阅历、个性及工作风格等各不相同，但通过培训均对医院文化、理念、经营模式都有更深的认识和认同，同时增强了学员们的自信心、团队意识、责任心和合群性，提升了员工整体职业素养，为以后的工作打下了良好基础，并拉近了同事之间心的距离，学员能从中获得认同感与归属感，增强团队精神和企业凝聚力。其中，刘宪光总经理、许旭初副总经理与学员们的《对话》，让学员不但进一步认识了 “我们家的医院”，也切身感受到院领导对自己的关怀;张总监、蔡老师结合医院发展及现状所授课程让学员懂得“小我”对于“大我”的重要性;李永国老师的字字箴言、左大镒老师的言传身教;罗八一老师的热情、亲切，陈兵老师的诙谐幽默;禹立平老师、刘斌良老师、石磊老师的专业知识等等，都给学员们留下了深刻印象。

　　培训过程中有分工、有合作、有竞争，大家相互支持、相互鼓励、相互协作，整个培训过程气氛相当融洽，学员纷纷表示不舍离开培训班，最后大家在精心准备的培训晚会中结束了为期4天的培训生活。学员们都认为此次培训对自己的心灵是一次洗礼，是一次极好的教育和鼓励，很多人都在暗暗鼓劲，表示要重新整理自己，拿出激情，好好工作、好好生活。