为让新上任护士长从一名优秀护士到护理管理者的角色转变，在院领导的支持下，自8月24日开始，护理部依据现代护理管理者的能力要求，结合医院实际情况，围绕“医院文化、护理团队建设、护士长的角色素质与管理职能、管理应具备核心能力与管理艺术”为主题的护士长培训班，本期培训班开设了“医院核心文化、如何建立高效团队护理团队”等15个培训专题，共计30学时，除新上岗的15名护士长外，其他护士长均参加培训。

　　刘峰副院长在培训班开幕式上向所有护士长们提出了要求并寄以厚望，要求所有护士长们认真履行职责，发挥表率作用，紧紧抓住以病人为中心服务理念，做好护理工作，保证医疗安全，推进医院健康发展。杨书记以《医院核心文化理念解读》拉开了本期培训班的第一课，对医院文化作了深入、生动的诠释。在学习班“工作坊”护士长就护理的发展及面临的问题，结合学习到的理论知识，各抒己见，充分体现了大家学以致用、积极参与，达到了学习班预期目标。本次学习班能够顺利成功举办，得益于院领导的大力支持，财务科、医保办密切配合，护理部、护理教育科研委员会全体成员的鼎力相助。

　　本期护士长培训班培训专题有：医院核心文化，如何建立高效团队护理团队，护士长角色与核心能力、领导力，护理管理与基本职能，护理质量与管理，护理相关政策法规(护士条例)，常用护理公文写作，病区基础管理，医保政策与科室收费管理，科室护理绩效分配与考核，科室成本核算管理，医疗护理服务收费，如何提升优质护理，如何提高沟通技巧。