年9月10日，在医技六楼学术报告厅，我院胜利召开了四届工代会、职代会六次会议，72名正式代表和15名列席代表出席会议。会上张建平院长分别作了医院工作报告、医院新建门急诊病房综合楼报告和分院情况说明的报告、年财务决算和年财务预算的报告。周广鑑书记做了医院高、中级专业技术岗位设置及聘用实施办法和医院岗位绩效考核分配实施办法的解读，代表们围绕三个报告、两个办法展开了热烈的讨论，大家畅所欲言，为医院的发展献计献策。

　　代表们一致认为，三个报告、两个办法，总结工作成效恰如其分，建设三级医院势在必行，财务预决算符合院情，设岗聘用考核分配趋于合理。一年多来，在院党委和院长室的正确领导下，在全院职工共同努力，奋力拼搏下，出色地完成了各项工作任务，顺利地跨入三级医院行列，标志着医院的发展跃上了一个新的台阶，是医院发展的重要里程碑。医院岗位绩效考核分配实施办法和高中级专业技术岗位设置及聘用实施办法，是经过医院多年探索实践，不断充实完善所形成，是经过多个部门、多次会议、多次考察，借鉴多家医院的经验得来的。两个办法，在管理上更加规范细化，操作上更加可行，体现了效率优先，质量优先，多劳多得的分配原则。

　　代表一致审议通过医院工作报告、新建门急诊病房综合楼和分院情况说明的报告和年财务决算、年财务预算的报告以及医院高中级专业技术岗位设置及聘用实施办法和医院岗位绩效考核分配实施办法。

　　大会号召全体代表、全院干部职工以科学发展观指导工作，认真领会本次会议所确定的战略目标，在院党委、院长室的正确领导下，振奋精神，团结奋斗，为完成既定目标，为实现全县新时期七战七捷，努力工作，建功立业，再创辉煌!

　　四届职代会、工代会六次会议在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。