1月4日下午，随着紧张的计分核分过程的结束，我院护理部副主任人选终于尘埃落定。这一次公选，留给我们深刻印象的不仅有7名参选者激烈的竞争、亮眼的表现，还有公平公正、竞争择优的选才机制，更有院领导班子贤才的胸襟和气魄。 这一次公选，是我院推进和深化干部人事制度改革的又一次积极探索和有益实践。通过公开选拔搭建公平的竞争平台，为我院选贤聚才、赢得跨越式发展吹响了“集结号”。

　　对此次公选，医院党总支高度重视，先后通过总支会、院办公会、院周会等，研究公选有关事宜。院长、党总支书记沈雪峰明确表示，要把此次公选当作医院近来政治生活中的一件大事。要通过公选的方式，把真正优秀的护理干部选拔到护理部领导岗位上来，为医院发展积聚力量，增添活力。

　　根据院党总支的研究意见，医院成立了竞聘工作领导小组，由沈雪峰院长亲自任组长，党办作为牵头科室，负责此次竞聘工作。为了让更多的“千里马”同场竞技，本次公选，报名条件较为宽泛，凡护理本科学历，高级职称，年龄小于50周岁，在现任护士长岗位上工作5年以上，工作责任心强的人员均可报名。符合条件及自愿报名者在院内公示三日且无异议后进入候选人名单。这次公选，最大限度地减少人为的主观影响，坚持“德才兼备”原则，让能力强的选得上，作风实的出得来，实现了竞争、择优，进一步提高了选人用人的科学性。

　　公选结果的总分由基础分、民主测评分、竞职演讲评委打分三部分组成，各占30%、40%和30%。基础分由个人学历、职称、职务、学术成果、获得荣誉组成。民主测评分两轮进行，第一轮总分名列前两名的进入第二轮，再次进行测评。为竞职演讲打分的五名评委均是外请的我市卫生系统护理战线上的佼佼者。

　　1月4日下午，“护理部副主任竞职演讲暨民主测评会”如期举行。综合楼一楼会议室座无虚席。院领导班子全体成员、管理干部和普通医务人员150余人全程参与了此次竞职演讲的测评工作。7名参选人准备充分、昂扬向上，信心满满，给现场评委和参会人员留下了深刻印象。会场不时响起阵阵热烈的掌声。“这次公选对我来说，是一次难得的机遇，一种宝贵的尝试。不管最终结果如何，只要能站在这个舞台上，展示我们护士的风采，本身就是一种成功。”相信此次活动参选人之一、手术室护士长王静的这番话了说出了每位参选人的心声。

　　这次公选，每个环节都实行阳光操作，广泛接受各方监督，听取各方面意见、建议。全院干部职工普遍反映，这次公选公开透明、组织严密、令人信服，提高了选人用人的公信度，也为以后选拔干部积累了经验，提供了蓝本。