为了加强医院干部队伍建设，提高中层管理者的综合素质和能力，我院于 2012年8月11日至12日，在都江堰青源大酒店举行了2012年干部培训会。西藏成办副主任张裕庭出席了会议。会议邀请成都市第二人民医院副院长周谦和四川大学华西医院肾内科主任付平作了专题讲座，全院副护士长以上干部共76人参加了培训会。

本次培训会分两天举行，第一天上午先由党委书记马炯致开幕辞，之后由常务副院长李晓萍作2012年医院上半年工作总结和下半年工作部署，接着是成都市第二人民医院副院长周谦作“结合卫生部医院评审标准浅析医院管理”专题讲座，下午分别对“怎样才能引进并留住急需和骨干人才、如何才能实现有成效的科室文化建设、如何克服淡旺季的影响、如何更好地落实核心制度、设立服务科室运营管理专职人员有无必要、医护人员绩效分配的尺度如何掌握”6个问题进行了讨论。第二天上半场举行分组会议，临床医技组就上半年医患纠纷总结分析报告和从典型病案看医院与科室管理进行讨论，行政后勤组就如何加强协调、改进服务，保障医疗服务运行进行讨论，下半场由四川大学华西医院肾脏内科主任付平作 “科室文化**学科发展” 专题讲座。

本次培训时间紧凑、内容丰富，收获颇多。与会人员认为本次培训是一次沟通协调、洗涤心灵的盛会，非常成功。周谦副院长的讲座使大家认识到PDCA循环每个环节环环相扣，缺一不可，对医疗质量管理具有重要作用。付平主任结合自己科室的经验讲解了“科室文化**学科发展”，明确了科室团队建设和文化建设的重要性，使大家进一步加深了对文化内涵和作用的理解。讨论期间，大家针对提出的问题，争相发言，指出存在问题的原因和改进方法的建议。两天的学习培训使与会者对如何做好中层干部有了感性和理性的认识，在观念和执行力上有了新的提高，进一步明确了今后工作中的方向，纷纷表示，要振奋精神，鼓足干劲，将个人成长融入到医院事业的发展中去，推动医院事业又好又快发展。

会上医院党委书记马炯作了总结发言。他指出，加强干部队伍建设是我院的一项重要工作，目的是主要解决全体干部在思想、能力、行为等方面存在的问题，打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，敢抓、敢管、敢负责的中层干部队伍，最终建立一支思想素质过硬，技术水平高超、质量意识浓厚、服务能力突出的医疗卫生队伍。西藏成办副主任张裕庭针对会上提出的人员编制等问题一一做了回答，大家非常满意。他殷切希望大家下半年在做好日常工作的同时，按照医院部署，认真完成“三乙”创建工作，科室内部要团结，科室间要协调工作，全院上下团结一致，同舟共济，相信一定能实现医院定下的目标。院长汪国贵最后致闭幕辞，他提出要求，全院干部要高度重视学习、重视大局、重视团结、重视制度、重视创新、重视效能、重视落实。培训会在热烈的掌声中圆满结束。