为贯彻落实省民政厅《关于深入推进“阳光民政”建设的意见》(浙民纪〔〕101号)和市民政局关于印发《民政局推进“阳光民政”建设实施方案》的通知精神，我院结合工作实际，成立了以院主要领导为组长的“阳光医院”建设领导小组，制定了具体实施方案，明确了指导思想、工作目标、重点工作内容及工作要求，深入推进“阳光医院”建设。

　　一是深入推进院务公开公示。认真落实《关于在全省基层党组织全面推行党务公开工作的实施意见》、《宁波市政府信息公开规定》、《浙江省民政厅政府信息公开目录》等制度规定，进一步细化完善内部工作制度，组织实施好院务公开公示工作。严格按照院务公开规定的范围、程序、形式、时限等要求，扎实推进院务公开公示。实行院重要事情公示制度，大力推行阳光透明的运行机制。

　　二是深入推进“三重一大”建设。对院重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等须经过领导班子讨论并按管理权限和规定程序报批，建立健全医院领导班子议事规则和党内重要情况报告、通报制度，进一步完善我院人、财、物等重大事项决策流程、重大建设项目工作流程和基建工程资金支付流程，加大“三重一大”等重点领域的廉政风险防控机制建设。深入推进“阳光人事、阳光财政、阳光采购”建设，确保管理规范，监督有力，医院运行安全高效。

　　三是深入推进行风作风建设。与医药公司代表签订药品购销廉洁协议书，推行药品阳光购销，建立健全院廉政建设体系。设置廉政账户，指定由一名普通党员负责管理和监督工作。开展医德医风评议，在门诊大厅以及每个病区设立意见箱并公布投诉电话，采取群众满意度调查、定期召开行风监督员及工休座谈会等形式，将行风作风调查面拓展至医院门诊，住院、出院病人及社会等各个层面。