9月14日，在我市委组织部的指导监督下，我院完成了该院建院以来的第五次股级干部竞争上岗。33名青年护理人员登台竞职演讲，陈述施政纲领，通过演讲、考核、评议、组织考察，最终10名德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，走上了副护士长岗位，进一步壮大了青年后备力量，也为我院加强外科大楼、门诊内科综合楼建成启用后的优质服务体系建设奠定了坚实的人力基础。

　　自年起，我院开始引入竞争上岗这一内部人事改革，目的就是倡导民主政治，扩大民主管理，取消中层干部“终身制”，拓宽选人用人视野，加强医院民主管理和科学管理水平，激发员工优质医疗服务的工作热情和创造力，提高医疗团队的凝聚力和战斗力，从而提高工作效能与效率，提升医院现代管理水平和综合服务质量，全面增强医院核心竞争力。几年来，我院共有43名优秀青年骨干通过竞争上岗走上前台，他们在各自的工作岗位上激情创业，锋芒渐露，成为医院持续、高效、健康、和谐发展的中流砥柱。