为了让新员工能更快熟悉并适应医院的工作环境，尽快完成角色转换，培养爱岗敬业精神和团队意识，11月1日起，市医院开展岗前培训与考核，来自临床、医技、护理的80名新职工参加。

培训首日，院领导万笔言、张晨霞、童云龙、方平汉、项小华、金来伦、王晓亮、王冲出席见面会，在轻松的氛围中，新职工们进行了自我介绍。张晨霞书记代表院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并主讲《医患沟通》，为刚刚涉入医疗卫生行业的新员工们如何在临床实践中妥善处理好医患关系指点了迷津。随后，项小华副院长结合自己多年来的临床经验，深入浅出的讲解了《医生的职业思维特点和诊断思维特点》。在接下来的培训中，童云龙副院长为新职工进行了《执业医师法》等相关法律法规的培训。党政办王冲主任介绍了医院的工作制度、奖惩考核细则，并就如何成为一名合格医生进行阐述。各职能科室领导分别就住院医师规范化培训、疫情报告、院内感染、母乳喂养、医农保管理、人事制度等向新职工进行讲解。

在分批培训中，临床、医技人员，护理人员，分别进行医疗基本技能和护理操作技能培训，并以细水长流逐步巩固的方式开展，计划于12月底完成各项培训及考核。

通过集中学习培训，加深了新职工对医院的了解，增加了荣誉感和归属感，锤炼了基本功，为尽快融入医院这个大家庭打下扎实基础。