谚语故事：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。可见，狭隘自私必然导致失败，工作或是生活中需要的是团队精神。
团队精神是无数个人精神的凝聚。一个集体如同一艘巨大的舰船，需要给每名水手充分展示自身才华的机会，做到人尽其才，才尽其用。只要这个团队齐心合力，这艘舰船就会避开暗礁急流，乘风破浪，扬帆远航。
团队精神是完美的合作能力。员工之间互相沟通、交流、真诚合作，为实现团队的整体目标而共同努力。每一个成员除了具有独立完成工作的能力之外，还要有与他人合作的素养。要善于沟通，相互尊重，懂得换位思考。
团队精神是目标实现的保障。伟大的团队远远胜于英勇的个人，团队能陶冶出集优秀品质于一身的人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织，一个单位，一个团队朝着更高更远的目标不断迈进，并且驶向一个又一个成功的顶峰。
团队精神是成员的主人翁意识。主人翁精神是要将自己的利益与团队的利益相结合，在个人利益与集体利益发生矛盾时，要有以大局为重的涵养和胸怀。片面的强调个人利益，个人所得再完美，也无非沧海一栗，而团队利益的实现才是无边的大海。其实在一个集体中，团队利益和个人利益是一致的，团队好了大家都好，团队垮了，个人也没有多少好处。
团队精神能迸发出强大的执行力和战斗力。一个优秀的部门、单位，必然拥有一个团结协作、积极进取的团队。大家各尽其责、密切配合，各项工作才能有条不紊地推进，最终一起分享成功的喜悦。每一位工作人员都能清楚个人和团队的共同目标，明确自己的角色定位和在团队中的作用，放弃个人主义思想，认识到任何个人脱离团队都不能最大限度地发挥自己的作用，将个人发展与团队发展有机地协调统一起来，那么这个团队所能迸发出的执行力和战斗力，一定要比团队成员个体能力之和大得多。
团队精神需要树立一个良好的团队文化。一个优秀的团队在需要每一个队员都具有强烈的拼搏意识的同时，也需要每一个队员在团队需要他付出时无条件的付出。 团队的作用恰在于提高组织的绩效，产生 1+1>2 的效果。团队的力量不仅是智慧的相加，而且是精神的平方。建设好的团队文化既是一种战略，更是一种责任。
成功来自各人的努力，成功来自众人力量的汇集。没有完美的个人，只有完美的团队，让我们把所有的力量凝聚在一起，朝着医院的发展目标，为实现明天的辉煌共同努力吧!