本网讯（宣传科 潘毅）7月31日，由医教科牵头组织的年度学术交流会在我院多功能学术报告厅举办，旨在进一步加强科室学术交流，提高学科的诊治水平和团队协作能力。张秀治院长在会上作重要讲话，他强调，各科室一定要把人才队伍建设摆在突出位置，特别是年轻的医务人员，一定要花大力气，下苦功夫学透书本知识，掌握基本技能，只有这样我们的内涵建设才能底子牢，立得住，我们提出的“创建久盛不衰的百年名院”目标才会有希望实现。

在听取各学科带头人就近年来本科室取得的新进展和下一步的发展规划的汇报后，张秀治说，目前，各临床医技科室的诊疗技术取得长足发展，有的科室已能够熟练开展技术高、难度大的先进诊疗项目，无论是在开展数量上，还是在技术运用的成熟度上都已经走在了全市，乃至全省县级医院的前列，科室特色化、专业化越来越强。同时，也看到了一些不足，表现为各科室各学科建设发展的水平不平衡，有的科室功能优势没有足够体现，需要进一步加大人才、技术方面的支撑力度；有的科室技术已经足够成熟，但是患者缺乏这方面的认知，针对这种情况，要在宣传方面下力度。

就学科建设下一步整体的发展方向和工作重点，张秀治强调，人才队伍的培养始终是每个科室建设的关键，更是医院事业发展的根基，没有高质量、高水平的人才队伍，医院内涵建设便无从谈起，要求大家一定深刻认识人才队伍建设的必要性、紧迫性，切实把本学科本专业建设的小发展和创建久盛不衰的百年名院的大目标结合起来，把个人的服务能力水平和医院的内涵建设进程结合起来，必须牢牢扭住队伍建设这个关键不放松，不懈力。尤其是年轻的医生，要合理处理好工作和学习的关系，做到双不误，双促进，要俯下身子、耐住性子在理论知识，基本技能等方面上拿出一股钻劲和韧劲去吃透、抓牢。深年资医生要有义务、有责任地做好对年轻人的“传、帮、带”工作，让他们尽快成长起来。同时，对有工作态度严谨、服务基础扎实、学习能力突出的年轻人须格外留意，在进修、晋升等方面积极创造有利条件和优惠政策，向这部分人给予倾斜，进一步激发他们的内动力和创造力。

年是我院内涵建设工作的攻坚的一年，也是全面深化的一年，学科建设作为内涵建设的重要组成部分，成为了今年我院中心工作的重中之重，年初以来，我院结合省卫生厅开展的“修、强、铸”主题实践活动，立足实际，积极实施了诸多行之有效的有力举措，成效显著。目前，我院已拥有以省管优秀专家、省突贡专家和县市级专业技术拔尖人才为代表的技术精英，成功开展心脑血管介入术、关节置换术、断肢再植术、宫腔镜、腹腔镜等先进技术。去年，心内科介入术顺利通过卫生厅验收，我院由此成为全省首批获准开展此项诊疗技术的县级医院。现已形成了以“心内科、神经内科为龙头，骨外科、妇儿科为两翼，五官科、肿瘤科为两翼”的综合诊疗服务体系，并随着各学科建设的不断发展，日益丰富和完善，有力地推动了医院综合服务能力不断提升。目前，我院新农合转诊率仅为5.9%,位居全省县级医院最低水平，实现了大病不出的医改要求。

此次交流会由常务副院长王文正主持，副院长张国锋对我院恶性肿瘤患者治疗和转诊情况的做了分析报告，全院临床医技科室的医护人员参加了交流会，会议连续进行5个小时，现场交流氛围热烈。