9月16日上午，我院建院67年历史上首次学科评估会在保德路第一会议室隆重举行。医院党政领导班子，中层干部、护士长、职工代表、硕士以上学历人员，共计100多人出席了会议。会议由王学民副院长主持，沈迎春书记致开幕词。

　　为了更好地科学评估，摸清家底，认清自我，医院在参考兄弟医院基础上，设置了符合医院实际的评分标准，并专门邀请了安徽医科大学校长张学军教授，中南大学湘雅三院副院长黄进华教授，中国医学科学院皮肤病医院副院长顾恒教授、复旦大学附属华山医院皮肤科主任、复旦大学上海医学院皮肤性病学系主任徐金华教授、长海医院皮肤科主任顾军教授担任评委，5位评委不仅是国内著名、国际知名的皮肤领域的专家，而且具有丰富的管理经验。在长达三个多小时的评估会上，16名临床和医技科室负责人围绕学科发展现状、目前规模和亚专科设置情况、学科带头人情况、本学科人才结构分析、科研及人才培养情况、专业特色情况、标志性的仪器设备情况、精神文明和行风建设情况、院部支撑等及学科发展规划等方面，分别作8分钟学科汇报，随后专家提问10分钟;在汇报过程中，绝大部分科主任能保持饱满的热情，认真负责的态度，尤其周平玉教授精彩的汇报赢得专家评委及与会者的热烈掌声。

　　整个评审中，5位专家评委敬业、严谨的治学态度给大家留下深刻印象。他们以丰富的实践经验及专业知识对每个科室发展现状和发展规划提出了中肯的建议，言辞中有鼓励也有犀利的批评之词，给与会者带来了不仅有启迪，更多是鞭策与反思，为医院今后的学科构架与发展模式提出了很好的可供参考的建议。

　　最后，秦环龙院长对本次大会作了总结。首先，他对来自全国各地的国内著名专家给予我们毫无保留的指导表示衷心的感谢!他说，参加本次评估会的绝大部分主任做了精心的准备，相互间进行了很好的交流，为我们认清自己的家底、找准差距提供了很好的平台。近年来，医院的业务量增长快，这是大家克服诸多不利因素，团结一致，拼搏奉献所取得成绩;但我们不能“小富即安”，要清醒的认识到医院所面临的问题，特别是医院发展的瓶颈问题，比如学科布局是否合理、学科发展是否平衡、学科带头人是否具备引领带头作用、学科品牌是否具有特色等;秦环龙院长指出，2013年，医院要根据学科发展的规律，做到以优秀人才培养为核心，医教研全面发展，快速提高医院核心竞争力;要牢固树立品牌意识，做到“院有重点，科有特色，人有专长”;要以各位专家的指导意见为抓手，科室发展牢牢把握正确的方向，做到有所为，有所不为。他要求，全院上下要以昂扬的精神状态，投入到医院的建设发展中;党政班子必须加强学科建设发展的宏观的决策和调控，正确探索学科发展途径，以抓基础，管长远为目标，以提高医院学科竞争力为方向，搭建更多更好的平台，以充分发挥每位员工的积极性，为每一位员工谋福祉为己任;各职能部门要积极研究发展中的问题，做好科室设置、人才培养等方面的认证工作，将本次大会的指导精神，贯彻落实到下一阶段工作中;全体员工以崭新的面貌，以更好的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。本次大会是医院在新医改形势下召开的一次里程碑式大会，必将在皮肤病医院发展史上留下浓重的一笔，为今后医院学科内涵发展步入科学化、精细化的轨道注入生机和活力。正如评估组组长张学军教授所言，本次评估会是一次成功的大会，更是一次承前启后、继往开来的大会，在可预见的将来，医院通过整合资源，加强人才队伍培养等各项措施，一定会在科技竞争力、医疗水平、品牌特色等方面再上新台阶，再创新辉煌。