在和谐矿区建设中，枣矿集团努力把党的十六届六中全会提出的要求落实到企业的各个方面、各个单位和各项工作中去，结合矿区实际，找准着力点，明确战略，创新载体，提出了和谐矿区建设的总体目标。

　　为了把和谐矿区建设任务落到实处，大力开展了“和谐杯”竞赛活动，努力营造安全稳定、生产顺行、关系和谐、环境优化、文化繁荣的新局面。

　　作为枣矿集团董事长、党委书记的江卫，竭心谋政，大力加强精神文明建设，使集团公司形成了目标明确、责任分明、坚强有力的工作机制，文明创建喜结硕果。矿区先后涌现出一大批全煤系统、省级和市级文明创建先进单位，其中田陈煤矿被中央精神文明建设指导委员会命名为“国内精神文明建设工作先进单位”。

　　稳定是和谐的重要内容。江卫和公司领导一班人注意工作方法，倾注心血汗水，关心群众疾苦。集团公司建立了“困难职工帮扶中心”，江卫更是率先垂范，扶弱济困。每到节日，江卫首先想到的是工人，特别是那些因工因病伤亡残疾、生活困难的职工家庭，他走家串户，嘘寒问暖，将组织的关怀送到了困难职工的心坎上，并经常拿出自己的钱来资助困难职工及家庭，到目前，他已先后捐出了20万元。同时集团公司不断加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，大力解决职工群众有反映的各种问题，建立了教育、监督、惩处并重的预防和制约体系，党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效。加强了社区建设和便民服务，解决职工群众关注的热点问题，保持了矿区的稳定。