为巩固和扩大卫生行业第一届练兵比武活动成果，加强服务质量建设，内强素质，外树形象，进一步提升医务人员整体素质，医院响应卫生局津卫党办〔2012〕27号文件要求，决定在医院开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动。具体事宜安排如下：

　　一、目的意义

　　2010年，全市卫生行业认真贯彻落实市委、市政府部署，坚持以人民满意为标准，开展了第一届“岗位练兵、技术比武”和评选人民满意的“好医生、好护士、好医院”活动，社会群众广泛参与、反响强烈，宣传了卫生、树立了形象，调动了医务工作者积极性，得到市委市政府和卫生部的充分肯定，受到社会各界和人民群众高度赞誉。卫生行业各单位和广大医务工作者要进一步提高思想认识，抓住契机，深刻领会开展练兵比武活动重大意义，健全练兵比武长效机制，通过全员练兵、全面练兵、科学练兵，使卫生战线广大干部职工熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，培养严格要求、严谨态度、严肃作风的敬业精神，提高思想素质、业务能力和服务水平，促进医患沟通，构建和谐医患关系，办人民满意的卫生事业。

　　二、活动原则

　　1.紧紧把握开展练兵比武活动的重要意义。开展“岗位练兵、技术比武”活动是加强服务质量建设的契机，强化医院管理的手段，提高专业技能的抓手，促进医患关系和谐的载体。各科室要充分认识开展“岗位练兵、技术比武”活动的重要性，增强责任感和紧迫感，做到高度重视、组织有序、狠抓落实，推动练兵比武不断规范和深化。

　　2.紧紧把握“内强素质、外树形像”的工作目标。要坚持“干什么练什么、什么弱强什么”，以学习培训为基础，教育和引导医务人员钻研业务，提高医疗技术水平。要进一步加强管理，以健全制度为保障，强化内涵建设，提高规范化管理水平。通过全面提高医疗服务质量和水平，树立卫生行业服务经济社会发展、造福人民群众的崭新形象。

　　3.紧紧把握营造氛围、宣传卫生的基本要求。要积极探索、创新实践，提高练兵比武的针对性和实效性。要人人参与，做到全员练兵、全员覆盖、全面提高，形成比学赶超浓厚氛围。要加强宣传，大力选树先进典型，积极宣传先进人物事迹和典型经验做法，为卫生事业改革发展营造良好的舆论环境。

　　4.紧紧把握与重点任务紧密结合的工作方法。开展练兵比武活动要紧紧围绕中心工作，做到有机结合、相互衔接，避免单打一。要与创先争优活动紧密结合，使广大党员在提高岗位技能上创先争优;与“调结构、惠民生、上水平”活动紧密结合，激发广大医务工作者投身医改、造福群众的积极性和创造性;与加强服务质量建设紧密结合，提高医疗服务质量和水平。

　　三、参加范围

　　安定医院全体职工。

　　四、方法步骤

　　活动分为4个阶段。

　　1.动员部署阶段(2012年4月1日—4月30日)。各科室分工协作，抓好落实。要参照练兵比武大纲，结合实际，制定具体实施方案，细化内容，明确要求。要做好宣传发动，统一思想，营造氛围。

　　2.全员练兵阶段(5月—7月)。考核标准见附件。各部门按照临床科室(医疗)、临床科室(护理)、药剂、检验、放射、功能、财务物价、后勤服务8个部分进行初评，务必做到人人参与。6月30日之前评比出“岗位练兵、技术比武”先进个人医生23人(每个病区1人，门急诊及外围1人)，先进护士23人(指标分配同医生)，。复评阶段(7月1日-7月31日)，由医务科和护理部牵头，从初评产生的46名先进个人中选出优秀临床医生(西医)2名、中医1名、护士2名、药剂、检验、放射、功能、财务物价、后勤服务各1名。

　　3.全市比武阶段(8月)。本届比武采取两种办法，一是组织“擂台赛”，在基层举行练兵比武初赛中评出的优秀选手，推荐参加全行业比武竞赛，选出技术能手;二是电脑随机抽取医务人员，参加全行业比武决赛，评出优胜者。

　　4.总结表彰阶段(9月)。认真总结活动中的好办法、好经验;召开总结表彰大会，对活动中组织得力、举措创新、效果明显的单位和比武中的技术能手、优胜者给予奖励。

　　五、活动要求

　　1.加强组织领导。各科室要高度重视，加强领导，形成党委统一领导、行政全力支持、部门通力合作、行业全员参与的领导体制和工作机制。为加强组织领导，抓住契机，我院成立天津市安定医院“岗位练兵、技术比武”活动组委会：

　　主任：吴宪

　　副主任：田红军 杨建立 薛 利 王 翼

　　常务副主任：田红军

　　办公室：李 翔

　　成员：陈仲贤 张 靖 王 颖 张艳君 姜 山

　　高 仿 徐志刚 康 莉

　　2.注重实际效果。在练兵比武过程中，各单位既要重视结果，更要注重过程，以此促进医院服务流程不断优化、就医环境不断改善、管理水平不断提升，既要树立起技术尖子，又要广泛提高卫生职工的专业能力。

　　3.加强宣传报道。要采取各种形式，大力宣传练兵比武活动和先进典型、经验做法及工作成效，营造氛围，树立卫医院行业形象。

　　医生、护理、医技专业

　　第二届“岗位练兵技术比武”活动大纲

　　临床西医部分

　　一、医师人员

　　(一)基础知识及临床部分

　　参考《天津市卫生技术人员三基培训教材》(临床分册)(天津市卫生局，2007.1)

　　(二)医疗质量和医疗安全核心制度

　　首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度和临床输血管理制度。

　　(三)中华人民共和国执业医师法

　　(四)病历书写基本规范(卫生部，卫医政发[2010]11号)

　　(五)合理用药特别是抗菌药物的合理使用

　　包括用药指征、用药选择、给药途径、给药方法等。(抗菌药物临床应用指导原则卫生部，卫医发[2004]285号)

　　(六)卫生应急专业理论知识及实践技能

　　1.卫生应急工作基本概念和“一案三制”建设的主要内容。

　　2.卫生应急相关法律法规及工作预案的基本内容。

　　3.信息报告的要求、方法，信息报告系统的使用。

　　4.突发职业中毒事件应急处置基本知识和技能。

　　5.核和辐射突发事件卫生应急基本知识和相关技术。

　　6.紧急医学救援的现场搜救、伤病员判断及检伤分类、伤病员医疗救护和后送等。

　　7.生物标本的采集技术。

　　8.现场应急指挥、专业技术。

　　9.心肺复苏术、止血、包扎、固定、搬运、静脉通道建立等外伤处置。

　　10.休克、挤压伤、颅脑损伤、胸部损伤、腹部损伤、脊柱四肢损伤、烧伤、冻伤、溺水、多发伤、复合伤等创伤的基本医学处置和急救技能。

　　以上内容参考：

　　①《全国卫生应急工作培训大纲(2011-2015年)》。

　　②《突发公共卫生事件应急管理——理论与实践》(王陇德主编，2008年版，人民卫生出版社)。

　　③《卫生应急工作手册》(王陇德主编，2005年版，人民卫生出版社)。

　　④各相关学科教材、法律法规和预案。

　　⑤市卫生局组织专家编制的有关教材(随后以电子版形式下发)。

　　二、护理人员

　　(一)基础知识及临床部分

　　参考《临床护理管理质量标准执行手册》。

　　(二)医疗质量和医疗安全核心制度(见“医师部分”)

　　三、医技人员

　　(一)基础理论部分

　　参考《天津市卫生技术人员三基培训教材》(医技分册)(天津市卫生局，2007.1)

　　(二)基本知识及基本技能部分

　　参考《天津市卫生技术人员三基培训教材》(医技分册)(天津市卫生局，2007.1)

　　(三)医疗质量和医疗安全核心制度(见“医师部分”)

　　(四)医学影像医师

　　医学基本理论和基础知识、医学影像操作基础知识、基本操作、影像判读、报告书写、告知义务的履行等。

　　四、检验人员

　　医学基本理论和基础知识、临床检验基础知识、检验操作、检验报告判定、检验报告书写、生物实验室安全防护技能等。

　　五、其他医技人员

　　医学基础理论和基础知识，本专业基本技术操作规范、检测程序、检测结果分析与报告，常见疾病的检测要求等。

　　中医专业第二届“岗位练兵

　　技术比武”活动大纲

　　中医人员：(含中西医结合人员)

　　认真学习中医学四部经典，重点学习《伤寒论》，以条文背诵、释义、重点词语解释、临床应用等为主。可参考中医药院校本科教材《伤寒论讲义》。

　　中药专业第二届“岗位练兵

　　技术比武”活动大纲

　　中药人员：掌握中药饮片的常用量、真伪鉴别、配伍禁忌、煎服法、中药饮片调剂、炮制和中药处方审核管理的相关理论知识及技术和操作。

　　参考：《中药学》、《中药调剂学》、《中药鉴定学》《方剂学》及《天津市医院中药饮片处方管理及调剂规范》(中的处方应付;麻醉、毒性、小毒饮片的管理及调剂用量限制)、《医院中药饮片管理规范》、《中成药临床应用指导原则》等。

　　药学专业第二届“岗位练兵

　　技术比武”活动大纲

　　掌握药品相关法律法规、管理制度以及规范，掌握特殊药品的使用管理知识，具备进行药学服务、独立解决和处理有关药学实际问题的综合能力;熟练掌握处方审核、调配、发药，处方点评、药物合理使用(包括抗菌素合理应用)、用药指导以及药学计算相关知识和技能;了解临床常用实验室检查项目以及检查结果的临床意义、临床常见病症的临床表现以及药物治疗、特殊人群用药指导、治疗药物监测及个体化给药等临床药师基本技能。

　　财务物价专业第二届“岗位练兵

　　技术比武”活动大纲

　　(一)财务专业

　　1.财务负责人及主管会计岗位。熟悉财务相关法律、法规及制度，掌握会计报表审核和会计报表分析等基本技能。

　　2.出纳岗位。掌握点钞、现金库存盘存和原始凭证审核等基本技能。

　　3.制单岗位。能够正确填制会计凭证。

　　4.门诊(住院)收费岗位。掌握点钞、处方金额汇总、人民币真伪识别和票据书写等基本技能。

　　(二)物价专业

　　1.熟悉掌握《价格法》违法处罚条款。第六章39条;《价格违法行为行政处罚规定》第七条⑴至⑾款、第十一条⑴至⑷款。

　　2.熟知《医疗机构内部价格管理规定》及《实施细则》中各项规定。

　　3.熟悉医疗物价政策标准，掌握项目标准的出处。《天津市各级医疗机构收费标准》，《物价管理文件汇编》(天津市卫生局 1999年至2006年，2006年至2009年以及2010年以后的新项目价格文件)。

　　4.理解掌握普遍开展的医疗服务项目价格内涵，并能准确表述(如住院费、挂号费、手术费、常规检验、X光检查、B超检查等)。

　　5.熟练掌握医疗价格公示的内容及形式，并确切掌握本院目前采用几种形式及布局。

　　6.掌握新医疗服务项目申报程序和项目成本测算技能。

　　7.落实内部物价自查制度，掌握病历费用核查技能。

　　8.科级兼职物价员(各病区、各检查科室)。熟悉掌握本科室开展的医疗服务项目价格标准，准确记录患者治疗项目与费用，做到“三单相符一属实”。

　　后勤专业第二届“岗位练兵

　　技术比武”活动大纲

　　(一)电工专业

　　1.基本要求：熟悉电工专业基础知识和安全用电操作流程，能够绘制电气图并准确分析，正确使用常用电工材料，掌握电力拖动，变配电，接地与接零的种类、作用及要求和防雷、防静电、防爆、防火等相关知识。

　　2.专业知识：熟练掌握基本操纵技能，熟悉各类电机的控制，供配电系统、设备、线路及照明设施的安装、检查、使用和维护;规范使用仪器仪表、工具、安全防护用具等设备，准确测量电气相关参数;对于电机及其控制线路、变压器、低压电器等设施故障能够准确分析判断原因和正确处理;掌握事故预防与处理等相关安全知识。

　　(二)锅炉专业

　　了解有关锅炉安全的法规、规章、安全技术规范标准和生产、使用、检测、进口锅炉管理等环节的规定以及所承担的法律责任;熟悉传热学、燃烧学、金属材料、焊接和无损检测等知识;熟练掌握材料力学、流体力学、金属学和热处理等锅炉基础知识以及锅炉结构、主要附件与仪表、附属设备与管道、燃烧与加热设备、运行与维护保养、锅炉水处理、节能与环保等专业知识，熟悉锅炉操作人员的管理要求和事故预防与处理等相关安全知识。