根据医院发展及各临床业务科室工作需要，拟公开招收科秘书，现将有关事项通知如下：

　　一、科秘书职责

　　主要职责是协助科室医务人员进行各种病历资料的管理并兼任科室文书和日常事务管理(详见附件一：临床科秘书岗位职责)。

　　二、招收方式

　　为保证科秘书的招聘质量，正式录用为科秘书前，须经过6个月的培训期，培训期满后择优录用。

　　三、招收人数

　　拟招收8名培训学员进入培训，6个月培训期结束后择优录用5名。

　　四、招收条件：

　　1、遵纪守法，品行优秀，热爱本职工作、责任心强，举止端庄、大方，能吃苦耐劳;

　　2、具有临床医学、护理、药学、病案管理、信息管理、人力资源管理专业普通高等教育专科或以上学历;

　　3、有较好沟通能力和表达能力，有较强的学习能力，工作条理清晰、逻辑性强;

　　4、能熟练使用计算机及相关软件;

　　5、身心健康。

　　四、报名及招收考试

　　有意者请将个人简历(贴大一寸免冠近照)、学历证复印件、身份证复印件、计划生育证及其它相关材料，于8月31日前寄到广东省中山市人民医院人力资源部收。材料恕不退回。

　　经医院人力资源部进行资格审核后，安排计算机应用知识考试、理论考试和面试，面试及考试时间另行通知。

　　五、培训管理

　　根据面试考核综合成绩，择优选择成绩优秀者进行为期6个月的培训，培训期间须进行各方面的考核。

　　培训期间发放生活补贴每月1100元，自行解决食宿。

　　六、择优录用

　　培训期结束后，根据培训综合考核结果，择优录用，招聘为本院临床科秘书，按合同工身份管理，享受合同工待遇，参加社会保险。

　　二O一二年八月九日

　　附件一：

　　科秘书工作职责

　　1、参加病区交接班，基本熟悉科内新收病员情况，完善住院病人基本情况登记，协调住院病人床位安排，并介绍病区基本情况，解释住院须知相关内容及签署登记。

　　2、 负责预约住院、复诊、随访，协助指导康复计划，协助住院病人预约特殊检查。

　　3、 按照医院各项管理制度，检查本科室内病历完成情况，督促一线医生及时完成病历、病程记录、手术记录和出院记录等病案记录，协助二线医师对终末病历初审。

　　4、 协助科室主任安排人员参加院内会诊，协助科室主任组织科内疑难、危重病例的会诊、死亡病例讨论及学术活动，负责会诊资料准备、接待会诊专家。

　　5、 协助科主任和科室教学秘书管理日常工作，协助科室完成医疗、教学、科研各项申报文字材料收集、相关数据的录入、统计、整理工作。

　　6、 协助科室主任、教师制作教学及交流课件。

　　7、 负责科室各类文件、资料、信件收发、登记、整理及归档工作，负责科室排班及群众来信的回复工作。

　　8、 协助科室各种会议的组织和记录。