为认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于转发市总工会开展“双维双赢”活动方案的通知》(随办文【2010】46号)文件精神，经院党政联席会议研究，决定在全院开展“双维双赢”活动，特提出如下工作方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，根据法律法规和政策要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，以构建和谐劳动关系为主线，通过开展“双维双赢”活动，推动医院建立起规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，维护职工的合法权益，推进医院的健康发展，促进经济的发展和稳定。

　　二、基本内涵

　　“双维”即维护职工合法权益、维护社会稳定。维权是维稳的前提和基础，维稳与维权相辅相成。工会既要维护好职工权益，更要维护好社会稳定。创造和维护一个稳定的工作、生活环境，是维权的出发点和落脚点。“双赢”即力求医院发展和职工满意“双赢”。通过医院和职工双向承诺，并切实履行，促进医院完善管理，调动、保护、发挥好职工的积极性，做到“互利双赢“，达到“共谋经济发展、共建和谐医院、共享发展成果、共创美好生活”的目标。

　　三、主要措施

　　(一)组织领导。

　　成立医院“双维双赢”领导小组。切实负责起组织和指导的责任，并对照目标任务，分工明确，责任到人，实行一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

　　组 长：蒋从清 张振建

　　副组长：许景东 操传斌 陈绍斌 钱 进 张仁奎

　　郑晓芹 刘国政 顾有宝 余 画

　　成 员：耿东霞 魏汉菊 汤拥军 王光军 王 刚

　　雷 鸣 张振东 姜广荣 王大雄 章万勇

　　艾 荣 黎 泓 林小玲 金 玉 刘 训

　　王 君 蒋小科

　　领导小组办公室设在工会办，郑晓芹同志兼任办公室主任，耿东霞同志兼任办公室副主任，具体负责活动的组织实施。

　　(二)宣传动员。充分运用简报、院刊、内部网络、电视台、报纸等各种媒体，张挂横幅标语、宣传牌等多种形式，对整个活动进行大力宣传，营造开展“双维双赢”活动的良好氛围，同时积极组织人员参加“双维双赢”课程的学习，促进“双维双赢”活动深入人心。

　　(三)加强督导。活动领导小组要加强对双维双赢活动全过程的具体指导和督促检查，防止活动走过场、出偏差。

　　四、实施步骤

　　(一)广泛动员，安排部署(2010年第四季度)医院成立活动领导小组、制定实施方案、召开动员大会，对整个活动进行具体的安排部署，确保活动各项任务落到实处。各科室、分院要结合工作实际，按照活动实施方案的要求，组织干部职工认真学习医院双维双赢活动实施方案，统一思想，提高认识，切实领会开展双维双赢活动内容和要求，同时大力宣传《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规及规章，并组织职工学习劳动合同制度、集体合同制度的法律法规，增强参与活动的自觉性和主动性。

　　(二)争创试点，扎实推进(2010年底-2011年)。

　　1、公开承诺。积极推行双向承诺制。医院重点就职工工资、工作时间、文体活动、公益事业、为职代会提供支持等方面作出承诺，职工重点就爱岗敬业、劳动竞赛、技术创新、献计献策作出承诺。双向承诺制将通过职代会签订承诺书。

　　2、争创试点。2011年上半年，按照活动考核标准，查找不足，完善各项规章制度，争创“双维双赢”活动试点单位。

　　(三)系统总结，表彰先进(2011年底)。通过自查，对医院开展活动的情况进行检查，并做好总结工作，积极筹备“双维双赢”活动迎检工作，对活动期间表现突出的个人及科室进行表彰。