中山大学附属第一医院（简称中山一院）是国家重点大学——中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，始建于1910年，现为国家三级甲等医... [ 详细 ]
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2015年07月03日停诊信息(上午)
耳鼻咽喉科:李光启
放射科:陈伟
风湿内科:詹钟平
骨肿瘤外科:沈靖南
口腔科:冉炜
内分泌科:廖志红
乳腺科:李松奇
小儿科:黄柳一
心内科:杨震
心脏外科:张希
血液内科:刘俊茹
眼科:何绍达
2015年07月03日停诊信息(下午)
耳鼻咽喉科:李光启
肝胆外科:何强
神经科:丰岩清
神经科:徐评议
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关于开展2012年度卫生专业技术职务评聘工作的通知
时间：2012-10-27 15:48来源：求医网
各处、科室、黄埔院区、东山院区：
根据学校通知精神，我院2012年度卫生专业技术职务评聘工作现已全面启动，现将有关安排通知如下：
一、申报评聘范围：（须2012年12月31日在职在岗）
(一)参加学校统一评聘的人员：
1、附属医院固定、流动编制人员（不含专科培训医师）申报评审教医研、护技药岗位高级专业技术任职资格及教学或科研岗位中初级专业技术任职资格。
2、参加国家“以考代评”，或通过学校评审取得任职资格，以及在外单位取得专业技术职务、正式调入医院工作满1年以上，申请聘任卫生专业技术职务人员。
(二) 院内合同卫生技术人员：
由医院参照学校固定编制人员评审方法、规定和程序，并依照合同约定、岗位要求、学术水平、业绩条件等择优给予聘任。
二、评聘条件：
1、2012年评聘工作，按照中大人事〔2008〕17号、人事〔2009〕118号、人事〔2009〕197号、人事〔2010〕85号、人事〔2011〕81号、人事〔2012〕80号及人事〔2012〕81号文件有关规定执行。
2、申报人员在国内期刊发表论文，按2010年中国科技期刊CSCD被引频次300名排行表计分；未被收入300名排行表的论文，按照人事〔2010〕85号文规定计分；被SCI 收录的论文，按最新公布的SCI影响因子一览表计分（该标准暂未明确，将另行挂网，请留意医院网站下载专区）。
三、重要提示：
（一）相关文件及表格下载途径：医院网站→下载专区→2012年卫生系列晋升文件、表格（密码2012）。相关表格务请填写新版本（见下载的表格）。
（二）申报教医研/护技药系列高级资格业绩推荐表（新版）中“岗位业绩综合评价意见”一栏，以及中级卫生专业技术职务评聘业绩考核计分表中“所在科室考核意见”和“主管部门审核意见”一栏，暂不填写，待医疗、教学、科研业绩审核后再交科室填写。
（三）其他需科室负责人签章的栏目照常填写，其中签章范围再次明确如下：1、医教研、技药人员由学科带头人、专科主任和大科主任签署意见；2、护理人员由科护长签署意见，主管部门审核意见由护理部签署。
（四）申报教医研/护技药系列高级资格业绩推荐表（新版）中填写的是较重要的科研业绩，请严格按表格中的“提示”填写。其他业绩统一填写到《申报高级资格其他科研业绩清单》中。
（五）所提交科研业绩证明材料应与业绩推荐表或业绩考核计分表所填内容及顺序一致。
（六）从今年起，申报转评教授资格人员，须在中评委会及高评委会对任现资格以来取得的业绩进行述职，时间为3分钟。
（七）2013、2014年评聘条件部分条款将进行调整，请关注人事﹝2012﹞80号文件。
三、业务考核：
申报晋升、聘任高级专业技术职务者须完成学校医管处组织的业务考核；申报中初级职务者由科室（护理人员由护理部）组织理论、技能操作考核。
四、纪律要求：
申报人须如实填写相关表格和提交有关材料，一经发现并核实弄虚作假，取消当年申报（或评审通过）的资格，并从下年度起3年内不得申报。
五、收费标准：
按广东省物价局《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》（粤价函〔2006〕629号）执行。高级职称评审费每人580元，论著鉴定费：正高每人300元，副高每人200元。中级职称（含“以考代评”申请聘任，下同）评审费每人450元。初级职称评审费每人280元。单位代收后，按规定上交学校，专款专用。我院拟统一从工资中代扣相关费用，届时将通知本人在扣费名单上签名确认。
凡申请初次聘任专业技术职务，以及通过学校评审取得专业技术任职资格或在外单位取得专业技术职务，申请首聘或续聘人员，均不收取评审费。
根据学校通知精神，我院2012年度卫生专业技术职务评聘工作现已全面启动，现将有关安排通知如下：
一、申报评聘范围：（须2012年12月31日在职在岗）
(一)参加学校统一评聘的人员：
1、附属医院固定、流动编制人员（不含专科培训医师）申报评审教医研、护技药岗位高级专业技术任职资格及教学或科研岗位中初级专业技术任职资格。
2、参加国家“以考代评”，或通过学校评审取得任职资格，以及在外单位取得专业技术职务、正式调入医院工作满1年以上，申请聘任卫生专业技术职务人员。
(二) 院内合同卫生技术人员：
由医院参照学校固定编制人员评审方法、规定和程序，并依照合同约定、岗位要求、学术水平、业绩条件等择优给予聘任。
二、评聘条件：
1、2012年评聘工作，按照中大人事〔2008〕17号、人事〔2009〕118号、人事〔2009〕197号、人事〔2010〕85号、人事〔2011〕81号、人事〔2012〕80号及人事〔2012〕81号文件有关规定执行。
2、申报人员在国内期刊发表论文，按2010年中国科技期刊CSCD被引频次300名排行表计分；未被收入300名排行表的论文，按照人事〔2010〕85号文规定计分；被SCI 收录的论文，按最新公布的SCI影响因子一览表计分（该标准暂未明确，将另行挂网，请留意医院网站下载专区）。
三、重要提示：
（一）相关文件及表格下载途径：医院网站→下载专区→2012年卫生系列晋升文件、表格（密码2012）。相关表格务请填写新版本（见下载的表格）。
（二）申报教医研/护技药系列高级资格业绩推荐表（新版）中“岗位业绩综合评价意见”一栏，以及中级卫生专业技术职务评聘业绩考核计分表中“所在科室考核意见”和“主管部门审核意见”一栏，暂不填写，待医疗、教学、科研业绩审核后再交科室填写。
（三）其他需科室负责人签章的栏目照常填写，其中签章范围再次明确如下：1、医教研、技药人员由学科带头人、专科主任和大科主任签署意见；2、护理人员由科护长签署意见，主管部门审核意见由护理部签署。
（四）申报教医研/护技药系列高级资格业绩推荐表（新版）中填写的是较重要的科研业绩，请严格按表格中的“提示”填写。其他业绩统一填写到《申报高级资格其他科研业绩清单》中。
（五）所提交科研业绩证明材料应与业绩推荐表或业绩考核计分表所填内容及顺序一致。
（六）从今年起，申报转评教授资格人员，须在中评委会及高评委会对任现资格以来取得的业绩进行述职，时间为3分钟。
（七）2013、2014年评聘条件部分条款将进行调整，请关注人事﹝2012﹞80号文件。
三、业务考核：
申报晋升、聘任高级专业技术职务者须完成学校医管处组织的业务考核；申报中初级职务者由科室（护理人员由护理部）组织理论、技能操作考核。
四、纪律要求：
申报人须如实填写相关表格和提交有关材料，一经发现并核实弄虚作假，取消当年申报（或评审通过）的资格，并从下年度起3年内不得申报。
五、收费标准：
按广东省物价局《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》（粤价函〔2006〕629号）执行。高级职称评审费每人580元，论著鉴定费：正高每人300元，副高每人200元。中级职称（含“以考代评”申请聘任，下同）评审费每人450元。初级职称评审费每人280元。单位代收后，按规定上交学校，专款专用。我院拟统一从工资中代扣相关费用，届时将通知本人在扣费名单上签名确认。
凡申请初次聘任专业技术职务，以及通过学校评审取得专业技术任职资格或在外单位取得专业技术职务，申请首聘或续聘人员，均不收取评审费。