在医院里，护士是与患者直接接触最多的群体，是病榻上人们心中一盏温暖的明灯。当今护理学快速发展，早已不只停留在打针、换药、翻身等传统护理层面上，而是形成了一门综合性多学科的应用科学。可以说，护理质量的好坏直接反映着一家医院医疗水平的高低。

　　厦门大学附属中山医院的护理工作始终坚持 “贴近病人、贴近临床、贴近社会”，不断提高护理队伍的综合素质和凝聚力，不断提高护理管理水平和护理服务质量，推动护理工作全面、协调、可持续发展。近几年，在卫生部、省卫生厅及市卫生局开展的“医院管理年”、“医疗质量万里行”和“公立医院评价”检查工作中，中山医院的护理工作都取得了优异的成绩，受到各方高度评价。在厦门市护理质量检查中，连续四年总分第一。2010年，中山医院成为厦门护理学会理事长单位;2011年，成为厦门市首个市护理管理质量控制中心;2012年，在厦门市重点专科评审中，在护理专业以总分第一的成绩获评专科护理重点学科，实现闽西南地区专科护理重点学科“零”的突破。

　　2010年4月实施优质护理服务示范工程至2012年4月初，两年间厦门大学附属中山医院全部病区都开展了优质护理服务工作，病人满意度得以稳步提升。“夯实基础护理，深化专科护理。”针对不断增长的患者需求和社会需求，中山医院开设了PICC维护门诊、糖尿病教育门诊、造口伤口门诊，再加上肿瘤、重症监护、急诊急救、手术室等专科方向的专科护士共有20名，不久前又选送了血透和康复专科护士外出培训。如今，中山医院的专科护士培训、护士同工同酬待遇等特色做法，在区域内还发挥了辐射和示范作用。

　　教学、科研也是护理工作的重要组成部分。近几年，厦门大学附属中山医院护理工作实现了护、教、研的全面发展。中山医院在科研方面为护士提供了很好的平台和开展科研工作的环境条件，有效激发了护理人员撰写论文及开展科研的积极性，活跃了护理学术气氛。2012年5月，在福建省护理协会组织的福建省护理产学研创新奖评比中，厦门大学附属中山医院陈丽娟、张锦辉的《血便比色卡的设计与应用》荣获第五名(居三等奖第一名)的好成绩，成为厦门市三级甲等综合医院唯一获奖的医院。