继门诊药房举办“药架药品布局设计大赛”之后，我院药剂科为贯彻落实医院“三好一满意”活动，又紧锣密鼓地举办了以“如何提供优质药学服务”为主题的有奖征文活动。活动围绕药剂科日常工作中最常出现的5个问题展开讨论，经过征稿、科员讨论投票、院领导评鉴、科室领导投票等环节，历时两个月最终从18篇征文中评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名，并对获奖人员给予了奖励。

　　随着结果的揭晓、此次活动落幕，使得药剂科室员工对于日常工作所面临和暴露出来的问题进行了深刻的反思。征文中作者看待问题的犀利视角，对于各种现象的深刻剖析以及字里行间流露出来的款款深情触动着每一位员工的心。通过撰写或者评阅这些征文，所有员工就像是站在一面透彻的镜子前，自我审视着在工作中所存在的问题与不足，透过这面镜子，对于将来应该如何纠正自身错误，弥补不足并进一步提高个人的职业道德和技能进行设计和规划。

　　对于领导者来说，他们非常清楚的知道员工中从来不缺乏智慧和责任感，关键是如何提供一种机会，营造一种氛围，去激活员工心中的智慧和责任感。而对于普通员工来说，他们乐于抓住每次机会去做一些力所能及的事情，来完善自己的团队，把自己那份光和热带给患者。因为我们深深的知道，只要患者快乐了，我们也会因此而快乐。

　　不仅仅是获奖作品，我们应该说18篇征文作者以及所有参与评选的员工都是光荣的“获奖者”，因为他们实践了自己对药剂科的那份责任，同时也很好的体现了自身积极向上的精神风貌。能够进行自我反思，群策群力，是一个集体日渐成熟的表现，而药剂科就作为这样的一个集体，从上至下，团结一心，不分彼此的为了集体的健康发展与医院大家庭的共同目标献计献策、助威、呐喊!