为进一步深化医院中层干部制度改革，建立激励竞争机制，不断提高管理效能，根据医院业务管理工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范科级干部选拔使用程序有关问题的通知》(市党组字(2010)20号)文件精神，3月8日下午，医院举行了2011年部分中层管理岗位竟聘上岗演讲答辩会。院党委书记、副院长关平安，院党委副书记、院长朱元春，副院长贺勇、齐凤悟出席会议并担任评委，市人力资源和社会保障局副局长许继中应邀担任评委、评委还有院医务部主任冶合曼、神经内科主任张丽萍、心胸外科主任田龙。

　　参加竞争上岗者演讲时间有限制，演讲内容主要包括本人简历、工作实绩、聘任后的工作计划等。演讲结束后，由演讲者抽2道简答题进行答辩，然后由评委现场提问一道管理或专业方面相关内容的问题，参加竞争上岗者答完题后由评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分就是该名竞争者的最后得分。党办在会后还要找相关人员谈话、了解情况;还要到参加竞争上岗者所在科室对其进行测评，院党委结合每个人的综合情况按照有关组织程序决定初步名单及相应岗位并公示，再次考察后经过党委会研究决定聘任结果并公示，还要将结果上报市卫生局党组和市委组织部。

　　此前，院党委将本次部分中层干部岗位竞争上岗的指导思想、基本原则、组织领导、竞争上岗职位和职数、竞争上岗的条件及范围和资格、竞争上岗程序等内容进行了公示。院党委成立了党委书记、副院长关平安任组长，院党委副书记、院长朱元春，副院长古丽米热·肉孜、贺勇、齐凤梧任副组长，相关职能部门负责人为成员的竞争上岗工作领导小组，领导小组下设办公室在党办，负责具体工作事宜。

　　保健科影像诊断主任医师王保玲、特检科超声诊断主治医师、硕士王伟，特检科影像诊断副主任医师米科睿，疾病感染科负责人、传染病副主任医师胡丽华，保健科副主任医师荣维江，中医科中医针灸副主任医师王朝辉，中医科中医内科副主任医师阿米娜·阿不都热，麻醉科麻醉主任医师郑明理，麻醉科麻醉副主任医师罗培玲，医学影像科影像诊断副主任医师乌斯曼·吾甫尔，医学影像科影像诊断副主任医师赵琦，急诊内科副主任医师迪力拜尔·阿不都瓦热斯，急诊内科主任医师玛依努尔·沙依提，心血管内科三病区负责人、心血管内科副主任医师张朝新等14名人报名参加保健科、心血管内科三病区、急诊内科、麻醉科、特检科、医学影像科、中医科、内科重症监护室(内科ICU)、疾病感染科的副主任岗位竞聘。3月19日，院党委将经过会议讨论研究后初定的人员名单及相应岗位情况进行了公示。这次竞争上岗演讲答辩活动充分反映出医院在中层干部任免、管理工作中增加了透明度，完全做到了公开、公平、公正。