为进一步增强行政职能干部与临床、医技科室之间的联系、沟通，促进医院管理规范化、科学化，日前，我院对原行政职能干部结对联系临床科室的活动办法进行调整和完善。活动明确，要通过行政职能干部与临床、医技科室的结对联系与沟通，不断增强服务意识，形成良好工作作风，准确、及时落实领导决策，反馈基层信息，增强合力，提高医院管理效能。

　　结对联系方式以所有行政职能干部(含院领导)每人结对一至二个科室为主。行政职能干部职务有变动的，原则上不更改结对科室，新聘任的行政职能干部或新设置的科室，其结对对象由院部协调指定。同时，院领导还需按分工负责分管范围内的科室结对联系工作。

　　活动要求行政职能干部要强化服务意识，充分行使协调、指导、服务等职能，协助科室及时传达、落实上级精神和医院工作要求;定期或不定期对结对科室进行管理或业务、科教等工作的指导，协助结对科室解决工作中存在的问题与困难，进一步提高科室的管理和业务、科教水平。必要时，可协助结对科室邀请其他行政职能干部进行指导，全面提升科室服务能力。同时，把结对科室工作中的先进经验、存在问题及时传达给相关院领导，保证上下沟通和信息反馈的渠道通畅。各临床、医技科室也要积极配合，主动沟通，双方共同构筑团结协作、规范管理的工作氛围和工作机制，切实提高工作效率。活动还明确，有关结对工作开展情况列入院行政办公会各职能科室工作汇报内容，确保活动取得明显成效。