3月5日下午3时，我院在市二中礼堂隆重召开了2010年工作总结表彰暨2011年工作计划大会，会议全面回顾了2010年的工作，对先进集体和先进个人进行了表彰，对2011年的工作作出了全面部署，强调以创先争优活动为基点，以综合性三级甲等医院复核为中心，积极参加百家优质医院创建活动和优质护理服务示范工程创建活动，以人才队伍和学科建设为抓手，以内涵建设为重点，进一步优化服务，加快南区的旧楼改造、北区和信息化的建设及大型设备引进，狠抓党风廉政建设，不断加大责任追究的力度，着力建设学习型组织和团队，努力将医院建设成为“服务好、质理好、医德好、群众满意”的医院。

　　会场内鲜花吐艳，灯火辉煌，气氛庄重而热烈。大会由陈一丹常务副院长主持，梅文华院长做2010年珠海市人民医院工作报告，市卫生工委书记、卫生局局长唐本雄发表了重要讲话。市卫生工委副书记、市卫生纪工委书记文秋生，市卫生局副局长李子松莅临会场，并在主席台就坐。医院党政领导班子全体成员和干部职工共近400人参加了本次大会。

　　梅文华院长在2010年医院工作报告中就2010年医院的基础设施建设、医疗质量提升、医疗安全确保、医疗服务改善、业务量提高、打造人才队伍、夯实思想基础、改善职工福利待遇等八个方面回顾和总结了医院2010年的工作情况。2010年医院门急诊诊疗人次、出院人数、健康检查人数分别达到980957人次、30623人次和70768人次，同比分别增长10%、7.5%、22.5%，业务总收入49828万元，同比增长19.3%。梅文华院长指出，医院在2010年的工作中，基本实现了预期的目标，但面对人民群众日益增长的医疗保健服务需求，面对医院发展的大好机遇，面对各种因素带来的强烈冲击，仍然存在不少问题。

　　梅文华院长指出，医院2011年工作总体目标是：科学管理、素质提升、质量提高、安全保证、服务优化、建设提速、增产增效、福利增加。

　　梅文华院长强调，2011年是“十二五”规划的开局年，全院上下务必继续精诚团结，务必继续转变观念，务必更加坚定信念，务必高度振奋精神，务必用心狠抓落实，务必齐心奋力拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。努力将医院建设成为“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医院。

　　大会上，陈一丹常务副院长宣读了《关于表彰2010年度先进集体和优秀个人的决定》(珠医〔2011〕16号)文件，刘军卫副院长宣读《关于表彰“三八”红旗集体(手)的决定》(珠医党〔2011〕6号)文件。各科室获奖代表和先进个人依次上台领取了奖状和奖金，并合影留念。呼吸内科主任郭欣然、前线服务中心梁淑儒分别代表获奖先进集体和获奖优秀个人进行了发言。 市卫生工委书记、市卫生局局长唐本雄在表彰结束后发表了重要讲话。唐本雄说：我代表卫生工委和卫生局对刚才获得表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，对没有获得表彰的科室和个人，希望在来年的工作当中向先进集体和个人学习，奋起直追，取得优异成绩。唐本雄说：感谢市人民医院作为珠海市卫生系统医疗救治的主力军在2010年圆满的完成了各项医疗卫生任务。去年市人民医院门急诊加体检突破百万大关，这是里程碑的突破!几乎比“十五”期间的2005年翻了一翻!住院达到了3万人次，比2005年的1.5万人次也翻了一翻!医院的业务收入4.9亿元，比2005年几乎也翻了一翻!这是同志们在平凡的医疗卫生当中所取得的非凡业绩。“十二五”珠海发展的目标已经开始描绘，我们要做好两件事情，一是要为经济社会提供良好的健康基础，二是要为居民提供优质的医疗卫生服务。对于2011年的工作，唐本雄强调：1.要排除干扰，凝心聚力。增强广大医务人员救死扶伤主人翁责任感。2.形成干事创业的氛围，号召广大员工多出主意多想办法，为医院的发展出谋划策。3.要创造性的开展工作，使我们工作也能按照市里提出的目标一样，加速再加速。4.要增强广大医务人员自豪感，救死扶伤的荣誉感，解决突出矛盾，利益冲突，尤其要关心困难职工和低收入员工，让这些困难职工也能切实体会到物质上的富足感。最后祝愿人民医院发展的越来越好，职工们越来越感受到党和政府的温暖!

　　据悉，本次评先评优工作是在2009年医院评先评优的基础上，根据年初收集到的各临床科室意见，同时参考国内各大省级人民医院的做法，医院党政领导班子多次召开会议反复对评先评优方案进行了认真审阅和修订后确定的。方案将奖励总额度从去年的四十多万元提高到了八十多万元，对学科建设有特别贡献的科室以及先进科室和先进个人的奖励幅度有了大幅提高，进一步完善了医院的评先评优和激励机制。