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河南省人民医院

  河南省人民医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”。1950年2月被正式命名为“河南省人民医院”。1955年3月,随省政... [ 详细 ]

  • 【类型】三级甲等 / 综合医院
  • 【电话】0371-65580014
  • 【网址】www.hnsrmyy.net
  • 【地址】河南省郑州市纬五路7号

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新的医学模式呼唤医学人文

时间:2012-11-01 14:08来源:求医网

   “若有疾厄来求救者,亦不得瞻前顾后,自虑吉凶,护惜身命……”。10月18日,伴随着科教大厦四楼多功能厅传出的阵阵道德经典诵读声,我院省医大讲堂——道德讲堂开讲。院党委书记蔡聚雨围绕《医学模式转变与医学人文呼唤》进行了精彩授课。行管后勤班组长以上人员,各党总支、支部书记及共青团、工会各级干部,全院护士长、部分医护人员和在我院实习进修的人员聆听了讲座。讲座由党委副书记陈玲娣主持。

  按照道德讲堂的要求,陈玲娣副书记首先带领大家进行了道德经典诵读。随后,蔡聚雨书记从医学发展的历程及医学模式的变迁、现代医学的人文关怀、医学的未来发展以及人文思考三个方面详细阐述了现代医学的发展趋势,现代医学中人文精神、人文修养的重要性。

  他谈到,医学在本质上具有两重性,是科学精神和人文关怀的较好结合领域,是自然科学、人文科学和社会科学相结合的综合学科,其最根本目的是增进人类的健康。随着医学的不断发展和医学模式的与时俱进,强调人的健康由生物、心理、社会三方面因素共同组成的“生物-心理-社会”现代医学模式逐步取代单纯的生物医学模式。但是,医学模式转变在医疗实践中仍相对落后,临床诊疗中一味强调生物医学模式框架下的生理、生化指标,将病人看作生物体的做法仍相当普遍。医学“技术至上”与医疗市场化使医学和人文相分离,导致了医患距离的加大,医学的目的变得越来越模糊,医疗技术的发展处于一种失控状态。

  他认为,21世纪医学具有尊重医学发展规律、修复医学创伤、融化医患矛盾、改善生活质量、提高健康水平等特征,“必须弘扬科学和人文精神,二者形成合力,弥合分歧,互补共进,在观念层次上相互启发,方法层次上相互借用,学科层次上共同整合,精神层次上相互交融”是医学走向成熟的标志。

  讲到医学的人文思考时,蔡书记强调,应树立“大人文”观念,主要从医院管理、医学发展、医疗公正、医务人员综合素质等四个方面进行医学人文实践。一是医院管理要处理好科学性和人文性的关系,强调人文管理的内涵体现,从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等体现医院管理的人文管理规范;二是医学发展要趋于整体发展,根据医学发展和卫生保健服务、医学教育的需要,对医学逐步进行合理的整合,使医学协调、均衡、科学的发展,来满足人民群众对医学和卫生保健的要求,即进入医学整合时代。医学整合要从理念和知识层面、不同学科之间、不同医学部门之间等入手;三是医疗公正即慢性病防治要求大型综合医院要与公共卫生力量相结合,医生、护士走出医院大门,实现医疗资源向社会和其它基层医疗机构的转移,携手基层医疗卫生机构做好健康教育,引导人们整体生活方式和行为方式的改变,从而减少慢性病的发生;四是医务人员要提高综合素质,注重人文修养,不仅要做到通人性、近人情、修人文、说人话、施仁术、达国法,而且要成为医学人文的传承者、实践者、建设者、创新者、发扬者、宣传者。

  他表示,医学模式的转变是医学发展的必然需求,而新的医学模式需要靠医务人员来实践和体现,只有医务人员成为全面发展的人,才能够在临床诊疗活动中履行医学赋予的神圣职责,完成医学赋予的光荣使命。

  蔡书记旁征博引,授课深入浅出,赢得了在座人员的阵阵掌声。大家纷纷表示从蔡书记的精彩授课中得到了深刻的启迪,领悟到医学技术和人文精神不可分割。在新的医学模式下,医护人员必须重新找回现代医学逐渐失落的人文感情,敬畏生命、感知人性,使病人拥有尊严,使生命得到呵护。内科党组织代表张茵与外科党组织代表越丽霞先后上台发表了学习感悟。

  陈玲娣副书记对本次讲座进行了总结。她指出“德”乃强国之魂,“德”是立身之本,开展“道德讲堂”是中央、省、市文明委确定的一项重要工作。从今年起,中央、省、市文明委将“道德讲堂”建设情况作为国内文明单位创建的重要内容和考评依据。开展好省医院的“道德讲堂”既要学习兄弟单位的先进经验,博采众长,为我所用,又要结合医院的实际,积极探索具有鲜明医院特色的做法,努力打造省医院“道德讲堂”建设的新模式。办好省医“道德讲堂”不在于规模多大,而在于实效,而在与大家欢迎,不在于要求多高,而在于广大职工积极参与。她要求各党总支要按照有关要求和“就近就便、整合资源、示范带动、有序推进”的原则,把活动载体设计好,把组织工作做到位,把道德理念讲透彻,使“道德讲堂”成为广大职工易于参与、乐于接受的平台。坚持“以身边人讲身边事、身边人讲自己的事、身边事教育身边人”为主要方式,着力构建“我讲、我听、我学、我受用”的思想道德自我教育机制,以小课堂联动省医大家庭,小故事折射大道理,通过“道德大讲堂”这个切入点,引导广大职工讲道德、做好人。各党总支要按照“管理常态化、地点固定化、形式多样化、流程仪式化”的要求,持之以恒,长效运作,构建医院上下积极参与的良好工作格局,营造建设道德讲堂、接受大讲堂教育、争当道德模范的浓厚氛围,以干部职工思想道德的大提高,推动医院文明创建水平的大提高。

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