2013年1月24日、25日下午1：30，在望京医院新门诊楼三楼、五楼会议室进行了我院第一批临床中青年骨干培养结业考核。考核分为临床技能考核和结业答辩两部分。

　　在24日下午的临床技能考核中，先在病房随时机抽取1例患者，由培养人按照首诊要求进行临床查房并书写首次病程记录，再进行病历答辩，专家考核组根据《病房实践技能考核表》对培养人的查房操作进行独立实践技能评价。25日下午，培养人以多媒体形式进行结业汇报20分钟，评议专家根据材料及报告情况进行考评，依据《望京医院中青年骨干培养结业答辩评分表》进行量化考核。所有过程紧张有序，15位培养人均以优秀的成绩通过了结业考核。

　　朱立国院长在考核会上发表了意见，肯定了大家的成绩，并指出不足。对培养人通过三年的培养工作做出明确的指示，他指出：1，发挥自己的优势，明确目标。2，有定位，通过三年的培养，衡量自己是否达到预期水平。3，在结业后，仍能高标准要求自己，对自己负责，要有激情的认真完成各项工作和任务。他希望 15名培养对象作为各科室后备带头人储备，应掌握各学科前沿理论及发展现状，具备国内一流的临床诊疗水平、科学严谨的科研与教学能力，为建设高层次的中医医院提供人才保障。通过三年的艰苦学习，使每个人真正成为各科室的业务骨干。

　　此项工作的顺利开展，得到了院领导的大力支持，希望通过三年的培养，促进望京医院人才梯队建设，落实中国中医科学院三大人才工程的目标，培养中医及中西医结合的学科后备人才，为把我院全面建设成为全国一流的中医药临床研究型医院奠定坚实的基础。