近日，淮安市中医院召开全院职工大会，提出了打造学习型医院，推进医院跨越发展的新目标。

　　作为全市唯一的国家级三级中医医院，市中医院时刻感受到肩负使命的重要和发展的压力，深刻认识到打造学习型医院的重要性和紧迫性。医院以建立“学习——持续改进——建立持续竞争优势”的良性循环机制为抓手，不断推出新的学习举措，号召全院职工每天读书一小时、每月至少参加一次院内学术讲座，每季度参加一次青年中医沙龙(或中医护理沙龙)、每季度组织一次业务竞赛、每年有一篇学习论文刊载于市级以上杂志等，这些都将为医院可持续发展，沿着健康的轨道前进提供强有力的保障。

　　广大职工只有自觉增强学习力、创新力和自我超越的能力，改善心智模式，建立共同愿景，学弘扬团队精神，提高团体的智商和创造力，才能更好地为医院的建设和可持续发展服务。通过学习型医院、学习型科室、知识型职工队伍的建设，营造良好的读书学习氛围，使广大员工形成共识，兴团队学习之风，从而有效推动学习型医院的建设，推动医院的跨越发展。

　　(申琳琳)