为提高新进医务人员的职业道德素质和业务技能，树立医务人员良好的社会形象，我院高度重视医务人员岗前培训工作，成立了岗前培训组织机构，先后制定了岗前培训长远规划及实施方案，建立健全了岗前培训相关制度。近期，我院组织政工科、医务科、护理部对全院23名新进医务人员进行了岗前教育集中培训。
培训内容涉及医院发展史、医德医风教育、医院感染知识、医院规章制度、处方管理办法等医疗卫生法律法规、消防安全、医疗文书书写、医务人员职业礼仪、传染病管理、医患沟通、医疗纠纷防范等方面。集中培训结束后，对培训人员进行了统一考核，考核合格者方可上岗，考核不合格者，重新进行岗前教育培训，连续二次考核不合格者，将予以待岗或解聘。
这次培训重点培训了新进人员思想、作风、纪律、团结、业务技能等各方面素质，使每位新进医务人员对医院有了更深层次的了解，使他们从心理、责任心、态度、形象等各方面都做好了从接受他人服务到主动为患者服务这一社会角色的转变，增进了新学员们对该院的感情与忠诚度以及医院理念、文化的认同；进一步提高了新进医务人员的综合素质，激发了新进人员的整体活力，并对我院人才队伍建设水平整体提高起到了较好的推动作用。
有组织、有计划地对新上岗的医务人员进行岗前教育培训是我院加强人才队伍建设的一项重要内容，也是新时期适应医疗工作岗位发展的需要。今后，我院将把此项工作作为长期发展战略任务来抓，严把人员准入关，进一步增强医务人员使命感、责任感，培养良好的道德情操和业务素质，为促进我院医疗卫生事业持续发展作贡献。