9月20～22日，山东省医院协会文化建设专业委员会在济南召开。会议表彰了2010-2012年山东省医院文化建设先进集体、先进工作者、优秀成果和优秀网站。我院建院六十周年系列活动被评为“山东省医院文化建设优秀成果奖”。

　　2010年是我院建院六十周年，医院举办了系列庆祝活动。组织编写院志，录制《大医精诚，杏林春暖》新闻宣传片，印刷宣传画册，举行“情满天地间”文艺演出。组织院庆征文、广播体操比赛、职工书画摄影展等文体活动及系列学术活动，下乡义诊、公益宣传等医疗活动，隆重举行了建院60周年庆典大会。时任市委书记刘慧晏到医院视察，对医院工作给予充分肯定和高度评价，并对医院提出“建设鲁中有辐射带动能力的综合性品牌医院”的殷切期望。建院六十周年系列活动的成功举办，极大地鼓舞了全院干部职工干事创业的热情。

　　近年来，医院以加强文化建设作为发展动力，着力打造质量、服务、环境、管理、廉政五大主题文化品牌，为医院发展提供了强有力的文化支撑。

　　一是以病人为中心，打造服务文化。即将投入使用的8万平方米新建病房大楼，将使全市的医疗保健水平跃上一个新台阶。新建病房楼充分体现人文文化，为打造无障碍医疗环境，在新病房楼和医院其它主体设施间建设了200米连廊，安装机场式平移电梯2部达92米，安装升降电梯5部，实现了连廊与主体楼同速同温，让病人舒适就医的理念贯穿于全环节。据知名专家评价，此举属国内首创。在新病房楼建设了直升机停机坪，直升机急救将首开全市先河。新病房楼的建设开创了我院建院史上的新纪元。

　　二是以质量、安全、规范为核心，打造质量文化。医院成立安全与质量管理委员会，完善制度，落实规范，健全质量管理体系，加大对疑难危重、特殊患者、围手术期患者等重点环节的管理。丰富“热忱天使”护理品牌内涵，大力培养专业护士，为病人提供专家式护理服务。300名护士获首批院内专科护士准入证书，培养卫生部认证的专业护士6名。检验科被授予省临床检验“三好一满意”示范岗称号。神经外科被省卫生厅批准为省级重点专业，目前医院省级重点专业达到4个。

　　三是以和谐、创新、高效为核心，打造管理文化。医院积极探索有利于推进公立医院改革发展的运行机制，借鉴台湾先进的医院管理经验，稳步推进绩效管理改革，充分调动全员积极性，向工作一线、高风险、高技术含量、教学科研等倾斜，形成了高效、和谐、积极进取的工作氛围。先后开展了规范住院病历、提高药事服务质量规范临床合理用药、规范医院感染管理、后勤保障服务、文明服务优化环境秩序五个专项治理活动，医院内涵质量和服务水平进一步提升。

　　四是改善病人就医流程，打造环境文化。医院改善服务流程，增设服务咨询台，扩大导医队伍，开展仁爱使者志愿者活动，推行预约和分时段挂号诊疗，进一步方便了病人，提升了满意度。

　　五是以自律、警示、监督为抓手，打造廉政文化。健全了党风廉政教育、监督管理长效工作机制，对医药、大型设备、医用耗材购销等重点环节部位，规范运作，公开透明，有效降低了廉政风险。

　　医院以文化品牌建设搭台唱戏，为各项核心工作的有效开展创造了良好了氛围。