为认真贯彻落实市卫生局活动部署，不断提升医务人员整体素质，推动本市卫生行业服务质量，我院结合单位实际情况，积极在全院范围内开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动，坚持“干什么练什么、什么弱强什么”的工作要求，按照不同专业和岗位分设医疗、护理、药剂、检验、放射、功能、财务物价、后勤服务8个部分开展活动，此次活动进一步扩大了参与练兵的专业范围，通过全面、科学的练兵活动，使广大工作者熟练掌握基本理论知识和操作技能，真正培养一支卓有成效的人才队伍，形成比学赶超浓厚氛围，提升医疗服务质量和水平。

　　一、 领导高度重视、全员主动参与

　　院党委及时召开办公会议协商制定活动部署，对整个练兵活动进行督导，强调首先从思想上高度重视此次活动的重要性和实际意义，以“提高人员整体素质，外塑医院良好形象”为目标，立足现岗，突出特点，开展针对性训练，做到党政主要负责领导亲自督导，分管院长具体落实，确保分工明确，落实具体，推进活动顺利进行。

　　在准备阶段，我院召开全院动员大会，成立第二届“岗位练兵、技术比武”活动领导小组，下设办公室。各科室结合具体岗位工作任务，认真制定练兵比武实施方案和考核细则，从服务和质量两方面入手，以三基三严为考核标准，把练兵比武活动和日常工作有机结合，采用理论考核、集中培训、现场教学、学术讲座、小组抽查等方式确保每个人掌握基础知识和操作技巧。

　　二、 扎实练好内功、争当岗位能手

　　医务科狠抓医疗质量和医疗安全核心制度落实、病历书写规范、合理用药等，通过理论笔试和技能操作不断提升专业技能水平;护理部召开护士长例会，组织全体护理人员学习各类护理制度、流程、预案及质量标准，重点选择静脉输液、口腔护理、肌肉注射、心肺复苏、无菌技术等操作训练，以科为单位推选一名护士参加护理部考核;药剂科全面学习药品法律法规、抗菌药物合理使用、处方审核、饮片真伪鉴别、中药炮制等药学知识，并注重查房经验分享，不断提高业务水平;检验科每周开展科内学习，集中对TBA-120全自动生化分析、XT-1800i血球自动分析、细菌微生物分析和尿液分析等进行操作规范培训;功能检查科注重心电图、超声、脑电图、诱发电位、眼动检查等应用仪器的技术操作规范，熟练掌握临床适应症及禁忌症、仪器检测程序、检测结果分析与报告，常见疾病的检测要求等;财务物价科认真学习财务制度、会计制度以及新实施的医院会计准则等理论知识，并组织全科人员进行真假钞识别、计时点钞、票据及账簿规范书写、票据汇总、窗口礼仪培训等实战操作;放射科强化集体读片制度、疑难片综合会诊制度，针对 CT、DR等大型设备进行操作培训，提高拍片质量;后勤部门组织物业公司进行仪器仪表、电机电路等实践考核以及电力相关知识和实际线路作业等培训，提高实际操作技能及处理故障和应对突发事件的综合能力。

　　三、 加大宣传力度、营造浓厚氛围

　　在“岗位练兵、技术比武”活动中，我院充分发挥网站和院报阵地作用，捕捉练兵亮点，收集各类文字音像资料，借助网络对活动开展情况进行全方位的宣传报道，及时总结先进经验和做法，调动全员自觉学习和培训的积极性，再次掀起“比、学、赶、超”的热潮。同时加大媒体宣传报道力度，营造良好舆论氛围，树立积极向上的医院形象。