3月31日下午，我院召开了绩效管理启动大会。医院领导班子及部分职工代表参加了会议，会议由纪检书记兰波主持。

　　会上，来自医院各科室的八名职工代表作了表态发言，院党委书记、院长逯亚新随后作了总结讲话。

　　逯院长说，中医院有史以来首次采取了绩效考核制度，具有非常重要的历史意义。在当前医院面临严峻的竞争形势下，绩效考核工作对医院建立起公平、公正的机制，建立起优胜劣汰的机制等方面具有非常重要的现实意义。通过绩效考核工作，可以为员工提拔、选拔、薪酬调整提供重要的依据，从而更加科学、有效地激发员工工作积极性和主动性，增强我院整体的医疗及管理水平。

　　逯院长还对绩效考核具体工作提出了以下要求：一是全院职工要认真领会绩效考核工作开展的重要意义，深刻认识医院面临的形势的严峻性，绩效考核工作是医院持续发展、强化作风建设的必然和迫切要求;二是要不断完善绩效考核方式、丰富考核内容、推进考核制度，保持绩效考核工作逐步走向良性轨道。