山西中医学院附属医院(第二中医院)坐落于太原市风光秀丽的汾河景区西畔,是一所集医疗、教学... [ 详细 ]
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山西中医学院第二中医院
- 【类型】三级甲等 / 综合医院
- 【电话】0351-8618368
- 【网址】http://www.sxws.cn/UnitWeb/Web/zy2y/index.aspx?UnitID=33632
- 【地址】山西省太原市晋祠路一段75号
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山西中医学院附属医院2012年度公开招聘工作人员(自主招聘岗位)方案
时间:2012-11-03 11:59来源:求医网
山西中医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复为一体、以中医为特色的三级甲等综合性中医院,隶属于山西省卫生厅的差额事业单位,被国家发改委、国家中医药管理局确立为国家重点建设中医院和全国中医院中医药文化重点建设单位。经山西省人社厅、山西省卫生厅批准,2012年面向社会公开招聘非医疗岗位(自主招聘岗位)工作人员。为做好招聘工作,制定本实施意见。
一、组织领导
山西中医学院附属医院成立公开招聘工作领导组,魏中海院长担任组长,领导班子成员担任领导组成员,全面负责公开招聘工作。领导组下设办公室,成员由人事、纪检监察等部门人员组成,具体负责招聘工作的组织与实施。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
本次自主招聘岗位计划招聘9人,具体岗位见附件。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和岗位要求的资格条件,个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求;
(三)年龄要求在35周岁及以下(1977年1月1日以后出生),年龄要求在30周岁及以下为(1982年1月1日以后出生)。
(四) 适应岗位要求的身体条件;
(五)在读的非应届毕业生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2012应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考;不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(六)具有招聘岗位要求的其它条件见附件。
五、招聘程序
(一)发布公告
在山西中医学院附属医院网站发布招聘公告。
(二)报名。报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com/)“山西省卫生厅厅直事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名,每人仅限报1个岗位。所学专业及研究方向必须与所报专业相符,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。报名时间与考试时间另行通知。
(三)资格审查。考生网上报名后,考生携带本人毕业证书、学位证书、报到证(就业协议书)、身份证、外语等级证书、计算机等级证书、一寸红底照片2张和其他有效证明原件及复印件到医院人事科进行资格审核、现场确认,逾期未进行资格审核、现场确认的考生,视为自动放弃考试。
报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式,测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质,先笔试,后面试。
1、笔试 通过资格审查和现场确认的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。
笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分,各占综合成绩的30%。笔试内容和加分条件见 《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》。
2、面试 按照笔试成绩以岗位从高到低排序,硕士及以上学历要求的岗位按1:2比例、本科及以上学历要求的岗位按1:3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。
面试占综合成绩的40%。面试内容及形式按岗位需要确定。
面试专家选取,每个面试考场考官由5名专家组成,其中本单位专家2人,其余3名外聘专家,并报省人社厅、卫生厅备案。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补。
面试过程全摄像并存档备查。面试成绩当天对外公布。
3、成绩合成 笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制。
自主招聘岗位综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。综合成绩低于60分的考生,取消拟聘用资格。
六、体检与考察
体检对象按照考试总成绩排序,从高到低按1:1的比例等额确定进入体检人选。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格需要复检的,复检程序见《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。
2、体检合格者确定为考察对象,主要考核被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。
3、若体检复检、考察不合格或考生自动放弃者,考生本人须写出书面报告,经单位确认后,其空缺岗位可以按照综合成绩依次递补。
七、公示与聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在省人社厅、省卫生厅及山西中医学院附属医院网站同时公示,公示时间为7个工作日。
公示无异议的,按规定程序报省卫生厅、人社厅办理有关聘用手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用,不合格解除聘用合同。
八、本方案未尽事宜按照我省事业单位公开招聘相关文件规
定和《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》执行。
一、组织领导
山西中医学院附属医院成立公开招聘工作领导组,魏中海院长担任组长,领导班子成员担任领导组成员,全面负责公开招聘工作。领导组下设办公室,成员由人事、纪检监察等部门人员组成,具体负责招聘工作的组织与实施。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
本次自主招聘岗位计划招聘9人,具体岗位见附件。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和岗位要求的资格条件,个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求;
(三)年龄要求在35周岁及以下(1977年1月1日以后出生),年龄要求在30周岁及以下为(1982年1月1日以后出生)。
(四) 适应岗位要求的身体条件;
(五)在读的非应届毕业生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2012应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考;不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(六)具有招聘岗位要求的其它条件见附件。
五、招聘程序
(一)发布公告
在山西中医学院附属医院网站发布招聘公告。
(二)报名。报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com/)“山西省卫生厅厅直事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名,每人仅限报1个岗位。所学专业及研究方向必须与所报专业相符,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。报名时间与考试时间另行通知。
(三)资格审查。考生网上报名后,考生携带本人毕业证书、学位证书、报到证(就业协议书)、身份证、外语等级证书、计算机等级证书、一寸红底照片2张和其他有效证明原件及复印件到医院人事科进行资格审核、现场确认,逾期未进行资格审核、现场确认的考生,视为自动放弃考试。
报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式,测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质,先笔试,后面试。
1、笔试 通过资格审查和现场确认的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。
笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分,各占综合成绩的30%。笔试内容和加分条件见 《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》。
2、面试 按照笔试成绩以岗位从高到低排序,硕士及以上学历要求的岗位按1:2比例、本科及以上学历要求的岗位按1:3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。
面试占综合成绩的40%。面试内容及形式按岗位需要确定。
面试专家选取,每个面试考场考官由5名专家组成,其中本单位专家2人,其余3名外聘专家,并报省人社厅、卫生厅备案。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补。
面试过程全摄像并存档备查。面试成绩当天对外公布。
3、成绩合成 笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制。
自主招聘岗位综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。综合成绩低于60分的考生,取消拟聘用资格。
六、体检与考察
体检对象按照考试总成绩排序,从高到低按1:1的比例等额确定进入体检人选。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格需要复检的,复检程序见《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。
2、体检合格者确定为考察对象,主要考核被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。
3、若体检复检、考察不合格或考生自动放弃者,考生本人须写出书面报告,经单位确认后,其空缺岗位可以按照综合成绩依次递补。
七、公示与聘用
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在省人社厅、省卫生厅及山西中医学院附属医院网站同时公示,公示时间为7个工作日。
公示无异议的,按规定程序报省卫生厅、人社厅办理有关聘用手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用,不合格解除聘用合同。
八、本方案未尽事宜按照我省事业单位公开招聘相关文件规
定和《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》执行。