中信湘雅生殖与遗传专科医院(原中南大学湘雅医学院不孕与遗传专科医院)是国内首家现代化大... [ 详细 ]
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离职制度
时间:2012-11-03 16:22来源:求医网
strong>1、离职申请
1.1员工在试用期内,提前三日书面通知医院可随时提出辞职,但须办理相关离职手续。
1.2员工转正后,因故不能或不愿继续工作,可提出辞职,但需提前30天递交辞职申请书,并办理相关离职手续,如有损失按合同条款处理。
1.3 下列情形之一的,员工不得擅自提请离职:
1.3.1员工担任医院重要工作任务尚未完成;
1.3.2合同正在履行中医院确有工作不能离开的;
1.3.3员工与医院签有其它合同而未到期的技术骨干。
1.4下列情形之一的,予以辞退:
1.4.1试用期内被证明不符合录用条件的;
1.4.2违反劳动纪律,严重影响生产、工作秩序的;
1.4.3违反操作规程,损坏设备、车辆,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
1.4.4严重失职,徇私舞弊,给医院造成重大损失的;
1.4.5无正当理由累计旷工五天以上者(含五天);
1.4.6违规复制、窃取医院机密或利用讲课、学术交流等泄露医院机密者;
1.4.7发表其他有悖于医院声誉的言论或行为,不宜继续在医院工作者;
1.4.8盗窃医院财物或违反治安管理条例或触犯法律的;
1.4.9劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
1.4.10采取虚假、欺骗或其他不正当的手段进入医院的;
1.4.11工作态度很差,经批评教育不改的;
1.4.12不服从工作正常调动的;
1.4.13贪污、盗窃、赌博、营私舞弊或影响社会秩序尚不够追究刑事责任的;
1.4.14无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;
1.4.15借休病假之名在外应聘或试工的;
1.4.16年度内累计旷工五天以上(含五天);
1.4.17年度内被病人投诉经落实累计达3次;
1.4.18犯有其他严重错误应予辞退的。