(通讯员 张彤)瓜子、花生、小食品、水果摆满了会桌，一张张青春洋溢的稚嫩脸盘神采飞扬……。5月4日下午，荆门市石化医院二楼活动室里坐满了青年医护人员，由院工会和共青团组织的“弘扬五四精神，让青春在岗位闪光”主题座谈会正在这里举行。

　　在院党委书记和工会主席等领导和科室长们的期待鼓励下，青年团员们满怀对医疗事业的执着热爱和对医院的深厚感情踊跃发言，畅所欲言，争相表达了对前辈、老师们的崇敬感激之情以及对医院发展前景的无限憧憬。科室长及护士长被新同志们饱满的热情所感染也纷纷发言，向加入医疗队伍时间不长的新同志进行勉励和祝贺;许多老同志主动将自己多年从事医疗工作的宝贵心得经验现场进行公布和传授，关爱之情溢于言表。

　　神经内科年青医生胡锐表态说，我们所从事的是光荣而神圣的职业，我们感到无比自豪。作为青年医生，我们应该做到三点：一是爱国爱医院;二是关心政治，加强学习;三是爱岗敬业，有责任心。

　　喜欢引用网络语言的90后实习生崔永攀通过亲身感受认识到，作为医生治病救人仅靠医技是不够的，还应有同情仁爱之心。同时，要感谢医院提供了良好的平台让年青医生能到各个科室岗位锻炼学习，由此也从身边许多优秀的前辈和同事身上学习到优秀医务工作者具有的优良品质。他热切地期望能在领导及同事们的帮助和指点下尽快完成一名从“菜鸟”新人到“老鸟”即优秀成熟医务人员的转变。

　　院感办主任陈峰英满怀深情地回忆起多年前，自己当护士值班的某个凌晨，她无意中看到一名劳累了一天的医生还穿着白大褂在巡视，问起时，这名叫黄兆坤的老医生只淡淡的说了句：“病人刚手术，我不放心，起来看一看。”仅这一句平淡的话语和敬业、关爱病人的举动让陈峰英感动至今。作为老同志，她希望年青的医护人员要向老医务工作者学习，要将爱岗敬业和吃苦耐劳精神传承下去。她还建议院领导要多为有志医护人员提供科研创业基金和创造优良成长环境，鼓励他们多钻研业务知识，帮助他们尽快成长起来。

　　医务科长骆秋郧说，百分六十是年青人的石化医院充满了朝气和活力，为此正说明医院的明天充满了希望。同时，他也提醒年青医务工作者在从事医疗工作时，应像前辈所说的“如履薄冰”须小心谨慎，把压力变成动力。要养成随时记工作笔记的好习惯，这也是不断学习总结和积累经验的好方法，只有通过这样的不断学习才能使自己的各项能力得到有效提高。护理部主任闫友芬用亲身感受向青年医护人员讲述了多年前，自己正是注重读书学习，才把从医学杂志上了解到的破伤风判断技术新标准应用于临床并取得成效的例子，鼓励青年医护人员要不断学习、勇于探索。她还以亲身经历告诉广大护理工作者只有将护理工作做细做好才能赢得病人的充分理解和信任。

　　年青女孩汪楚清是江苏人，家里有多人从事医疗工作，从小耳濡目染，最终也成为了一名光荣的眼科医生。她谈到在江苏人民医院，自己因亲眼因目睹一名年青医生和一名带教老师对待病人如亲人的感人事例而立志以他们为榜样;在石化医院，身边的同事甘露等对待病人的优良态度让自己再次深受感动。由此，她认为服务好病人既要不断提高自身业务能力，更要学会以关爱之心加强沟通和交流。

　　放射科的陈宏是2012年石化医院的优秀工作者，曾被湖北省卫生厅派往新疆海拔1300米的温泉县参加过援疆活动。他谈到在援疆活动中，自己作为年青的医务工作者受到医疗条件有限的当地群众充分信任和尊重，他们的热情和对医疗服务的急切渴望让自己深受感动，由此鞭策自己更加努力工作，也对医生救死扶伤的责任和义务有了更深一层的认识。

　　最后，院党委书记郑水平分析了医疗竞争市场的严峻形势，要求大家对医院发展前景要有清醒认识。他说，听了青年同志们的发言，甚感欣慰，有这么多优秀年青医护人员的参与与努力，院党委就有信心和决心带领大家在当今的复杂情况下，为石化医院的发展壮大打赢这场“攻坚战”。郑书记还通过旁征博引，说明年青医务人员应该抱有远大理想，要具备四项素质，即：一、具有正确的人生价值观;二、把事业当成人生的需求;三、对自己的成长负责，树立远大目标。四、把才华转化为实际效能充分体现出来。他还要求：作为好医生须有关爱之心，并练就一手绝活;要有争第一的决心和信心，只要肯付出就一定能够达到理想的目标。不要好高骛远，把自己每天看似简单的平凡工作做好做细做精就是“绝活”。他还说，机遇只青睐有准备的人。人的一生按年龄段划分只有七次机遇，二十五岁以前由于太年轻会错失一次机遇，而七十五岁时即使抓住了机遇也意义不大，还有两次机遇可能由于各种因素不易抓住，因而真正能够抓住的机遇只有三次。所以，年轻人应该制定好切实可行的个人发展规划，一步步完成自己在医疗事业上的成就和目标。而医院也会提供相应的平台，帮助扶持年青人来实现自己的远大理想。在沟通问题上，郑水平书记告诫年青医护人员：一是向上沟通要有胆。认定正确的就要大胆要求并付诸实践;干，不一定有回报，不干，永远不会有结果。二是平行沟通要真诚。做事时最好采取双赢的方式，做到互助互利;平时不忙时能主动为他人提供帮助。三是向下沟通要用心。能站在对方的角度进行换位思考。郑书记这也是在教青年医务人员为人处世的方法方式。

　　会议在大家激动热烈的掌声中结束。

　　参加本次座谈会的人员主要为石化医院四十周岁以下优秀共青团员代表、团干部、医院2010年—2011年度“十佳”岗位能手以及各职能科室长，院党委书记郑水平和工会主席王玲等领导作为佳宾应邀参加。会议由院共青团书记戴贺主持。