为推进院党务公开各项工作的贯彻落实，确保党务公开工作取得实效，特制定版制度。

　　一、考核评价工作的原则

　　实事求是，客观公正，注重实效。考核评价工作坚持每年开展一次，可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。

　　二、考核评价内容：

　　1、党务公开工作组织机构组建情况。

　　2、年度党务公开工作部署安排和任务完成情况。

　　3、党务公开载体建设、维护、管理和运行情况。

　　4、党务公开制度和长效机制建立和落实情况。

　　5、有关党务公开工作的宣传情况。

　　6、党员、群众对党务公开工作的评价情况。

　　三、考核评价方法和程序：

　　1、被考评支部、科室开展自查并上报年度工作总结。

　　2、听取被考评支部、科室开展党务公开工作的情况汇报。

　　3、查阅台帐资料和载体建设等现场。

　　4、组织党员、群众对党务公开工作进行满意度测评。

　　5、院党务公开领导小组进行综合评定。

　　6、将考核评价结果向被考评部门反馈。

　　四、考核评价结果运用：

　　1、考核评价结果向县委报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。

　　2、考核评价结果纳入党建目标管理考核之中，作为基层党支部“三为一创”活动考核的重要指标。

　　3、对党务公开考核评价中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励。