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昭通市中医院

   昭通市中医院建于1981年12月,是一所国家全民所有制“三级乙等”中医医院,医院集医疗、教学、科研于一体。曾先后荣获云南省卫生厅“卫... [ 详细 ]
  • 【类型】三级乙等 / 综合医院
  • 【电话】0870-2125651
  • 【网址】www.ztzyy.com
  • 【地址】云南昭通市南顺城8号

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加强反腐倡廉建设、结合医院实际构建惩防体系

时间:2012-11-06 10:25来源:求医网

 

  在认真学习贯彻落实党的十七大会议精神以及市委书记夜礼斌、市纪委书记周业勇在昭通市纪委二届三次全会重要讲话精神后,对我院以预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设谈四点看法:

  一、坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合。

  树立正确的世界观,人生观、价值观,坚持不懈地抓好权力教育,党纪国法教育,党的优良传统和作风教育,以艰苦奋斗,廉洁奉公为主题,发扬救死扶伤实行社会主义的人道主义精神。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。着力从思想上加强职业道德教育,认真做到为患者用好每一分钱,把我们对患者的沟通关爱落实到实处,这里有三点看法,一是建立综合教育网络,保证教育的常态性,连续性,系统性和针对性,使全院职工熟悉自身岗位职责要求,即“健康所系、性命所托”的职业责任感。二是加强对全院职工的职业道德和法纪观念等在内的廉洁从业教育,教育职工务必算好人生的“七笔帐”(政治帐、经济账、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐)严格把好人生的“六道关”(初始关、亲情关、美色关、友谊关、节庆关、小结关)培养高尚的道德情操,自觉做到以国家和集体利益为重,三是建立教育激励机制,对反腐倡廉教育高度重视,对廉洁文化建设及活动应积极开展,工作有创新,实际效果好的科室及个人,给予必要的奖励。完善制度建立,在抓好思想道德的建设同时完善制度建设。一是有利于增加依法职业照章办事,循规守纪,廉洁自律,让行为和权力在制度的轨道上运行。二是抓好制度创新环节,坚持与时俱进,及时清理不科学、不便操作、不合实际的制度,保证制度的不断健全,完善和创新,三是抓好制度执行环节,制度再好得不到执行,就失去生命力。而确保制度而确保制度执行的关键是要坚持好“三个原则”公平与正义的原则、奖罚分明的原则、公开与透明的原则。

  总之将思想道德职业道德、医院建设与制度建设有机结合起来,有利于树立医务人员在广大患者中的形象。

  二、使反腐倡廉与查处商业贿赂和切实解决损害群众利益的问题相结合。

  由于医疗机制现状,最近这几年在药品等设备上出现了一些问题,甚至有的人因此走上了不归路,回首这一幕幕妻离子散,家破人亡的人间悲剧警示我们一定要廉洁自律自重自爱。在一段时间由于一小部份医务人员要拿药品器械等回扣,收受患者红包等现象,使社会对医务人员的看法有所扭曲,甚至一度达到只要到医院看病就要有所表示。若医务人员不收,患者就怀疑没有给他(她)很好的诊治,另一方面由于媒体对医疗界负面的曝光问题太多,广告对药品的治疗吹得太神,给患者的误导太大,所以到医院看病的期望值过高,一旦到医院治疗达不到自己的要求,就产生一些纠纷更有甚者伤及医务人员。鉴于目前情况,医院着重抓好自身的建设,坚决在收受钱物,药品设备回扣方面加大查处力度,对有举报一经查处属实或有这种倾向的开展批评教育,若累教不改者则加大处罚力度,情节严重的移交司法机关处理。另一方面加强医患沟通,坚持杜绝患者利益的行为发生。请大家牢记“以铜为镜可以正衣冠、以人为镜可以明得失”;“智者以别人的惨痛教训警示自己,愚者用自己的沉痛代价唤醒别人”。

  三、监督保护并重,促进干部廉政勤政全面推进医院建设。

  再廉洁的干部不很好地为广大群众服务,没有创新精神也就谈不上是一名称职的干部。单有廉政的建设还不够,还必须勤于政务做到深入基层,多思考多调查研究多听。在监督方面规范从政行为,有效防止权力失控、决策失误、行为失范,工作上戒心浮气躁、急功近利、盲目蛮干,坚决刹住部门形式主义。在保护方面,对受到举报一但查无实据,受到错告、诬告的同志要澄清是非。对那些纯属造谣生事,扰乱视听,诽谤他人,别有用心的要进行反查,下决心找出这样一些唯恐天下不乱的典型,严肃处理,真正维护好我院的清风正气。目前医院正在规划新院建设,正在从小型医院向中型医院转变,政策及决策的连续性尤其重要。希望抓住机遇把医院做大做强,这里再次要求广大干部廉洁自律,奉公守法,不要因一点小利断送自己的前程,对无中生有乱讲乱告,绕乱视听,影响医院建设和发展的要严肃处理。

  四、预防职务犯罪,从源头抓起

  树立全面的“以人为本”理念,开展医院廉洁文化建设、思想道德防线是抵御腐败的第一道防线,思想道德方面出现问题是产生腐败行为的根本。坚持“以人为本”的观念,既要抓医院领导人员重点岗位人员这个主要群体,又要把教育延伸到一般管理人员和员工中。对医院领导干部特别是党员领导干部要着重进行理论教育,党性修养党纪法制教育,使其牢固树立科学的世界观,人生观,价值观、权力观、地位观、利益观、坚持信念,筑牢防腐拒变的党纪国法防线和思想道德防线,对一般管理人员和员工要着重进行职业道德和公民道德教育,深化自我约束意识和监督党员干部廉洁从业意识,促进以德治院良好风气的形成。对违规违纪人员,要采取严防惩处又不失人性化管理的工作方法把教育和惩处结合起来,注意挽救那些因一时糊涂而犯错误的人,给其改正错误的机会。结合我院工作实际,在上级部门和医院管理委员会的领导下,在人大的监督下,依靠有关部门和全社会的支持,配合参与,建立医院管理委员会统一领导,医院部门各负其责,群众广泛参与,检查机关充分发挥职能作用的工作格局,由昭通市中医院、昭通市人民检察院成立搬迁新建工作项目专项预防职务犯罪工作指导小组,并制定指导小组职责,工作方法措施制度等。对医院大型物资和药品采购,遵照省卫生厅、物价局和市卫生局及有关部门的要求,结合我院情况采取医院管理委员会,职工代表及各科室相关人员,药事管理委员会,药械科一同集体商议价格集体协商论证购置。

  一句话预防职务犯罪就是要加强学习教育,加强廉政文化的建设,灌输廉政观念,传播廉政知识,落实各项职责、措施、制度的建立。

  总之,完善奖惩和预防腐败体系,是党的十七大确定的反腐倡廉建设重点,在加强反腐倡廉建设中处于全面性,战略性的地位。也是核心和关键的所在,我们一定要按照胡锦涛总书记提出的把改革开放的推动力,教育的说服力,制度的约束力,监督的制衡力,惩制的威慑力结合起来的要求,立足医院实际,深入基层落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大精神强化医院工作措施,努力形成拒腐防变教育长久的机制,反腐倡廉的制度体系,权力运行的监督机制。

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