近年来，市中医院保持中医特色领先，西医水平不落后，以保障民众健康需求为己任，始终遵循“育名医、建名科、创名院”的“三名”战略，秉承“仁、和、精、诚”是中医文化的核心价值,充分发挥中医药特色和优势，在争创湖州中医龙头医院中稳健迈步，实现了新的跨越。

　　特色篇：精医济世润杏林春苒

　　眼下，虽未到冬令滋补季节，市中医院门诊一站式服务大厅里，已有不少人来咨询膏方、预约膏方门诊。从2008年首次推出膏方节至今，前来开服养生膏剂的人数越来越多，有老有少，有男有女，有企业老板，也有白领，甚至学生…… 量体裁药的膏方受到了大众好评。“中医特色是立院之本。 ”市中医院负责人表示，近年来，医院通过实施“三名”战略，中医药特色和优势更加明显，中医诊疗广泛运用、中医辩证施护的推广和中医养生的兴起成为三大抓手。

　　医院鼓励开展中医药疗法，在保持传统中医药治疗特色的前提下，开展以门诊、病区中医治疗室为载体，积极推广非药物疗法和传统中医治疗技术，充分运用正骨、针灸、推拿、穴位贴敷、熏蒸，拔罐等中医治疗技术，并取得较好的疗效。

　　现在，医院60%以上科室建立中医治疗室，医院非药物中医疗法人次数、中药处方占处方总数的比例、中药饮片处方占处方总数比例、中药饮片收入占药品收入比例等四项指标名列全省三级中医院前列。

　　近年来，市中医院致力于中医特色服务，以“不治已病治未病”的中医传统理念，开展绿色医疗技术服务，走出了一条用中医药文化立院、用中医药特色兴院的新路子。“由于群众健康观念的转变，相对打针吃药等治疗手段，现在老百姓更乐于接受中医药的‘整体观念及辨证施治’等理念。”市中医院有关负责人说。据此，医院积极发挥中医药在疾病预防、保健、养生、康复中的作用。开设中医“治未病”门诊，开展健康状态信息采集、辨识及评估，应用膏方、针刺、熏蒸、药膳等传统中医技术，开展中医体检、干预等规范化中医预防保健服务;运用省中医药科技计划项目“中医治未病在健康体检中的应用研究”，对湖州地区群众体质情况进行调查，并采用自主研发的符合湖州地区人群实际体质辩色软件为中医预防保健干预提供个性化服务,造福广大群众。

　　专科篇：励精图治耀杏林新辉

　　近年来，医院将学科建设作为创建“三名”工程的重中之重，使其成为育名医、创名院的“纽带”和“桥梁”。以重点学(专)科建设为龙头，带动其他学科整体发展，通过目标措施设计的到位、学科带头人的培养、科室人才的构架、优势病种的遴选、临床疗效的提高、资金设备的投入等建设，形成了具有一定规模的重点专科群。

　　从2006年至今，医院已经拥有国家中医药管理局重点建设专科1个、省级重点学(专)科5个、市级重点学(专)科3个。医院还从规范中医诊断、辨证论治等方面入手，通过系列专题培训、考核，切实提高中医类临床人员中医诊疗水平。以提升学(专)科建设内涵为要务，新修订完成的《湖州市中医院重点学(专)科管理办法》，通过制定优势病种中医诊疗规范、推广实施中医临床路径和开展特色服务项目等措施，以此来突出中医药特色优势，提高临床疗效，确实发挥起区域中医药龙头的作用。

　　医院临床各科还不断总结改进中医特色病种诊疗规范，着力促进中医药在临床各个环节的应用和发挥。医院编印《中医单病种诊疗规范手册》下发到各临床科室，结合国家中医药管理局印发的诊疗方案，对各单病种在中医诊断、辨证分型、辨证论治等方面，不断总结、优化，目前实施的“优势病种诊疗方案”达35个。

　　医院还选择了慢性盆腔炎、蝮蛇咬伤等12个病种全面开展临床路径试点工作。其中，由医院起草制定的“蝮蛇咬伤”临床路径被纳入国家中医药管理局统一制定的临床路径试点工作。医院还通过实施中医单病种管理，进一步提高了中医临床疗效，中医药特色优势得到较好发挥，走在了全市前列。

　　仅2009年以来，医院共获得了省中医局立项5项，获得省中医药科学技术创新奖2项，市科技进步奖1项，发表国家、省级论文203篇，主办了14项国家级、省级继教项目。

　　传承篇：医灯传焰承杏林精髓

　　近日，从国家中医药管理局传来喜讯，市中医院贾建华主任医师被评为第五批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。这一喜讯无不彰显着市中医院近年来在人才培养、中医药文化传承等方面所做的努力。除了贾建华外，还有年轻医生嵇冰被确定为第五批全国老中医药专家学术经验继承人;傅瑞阳主任中医师被评为第三批全国优秀中医临床人才研修项目培养对象。

　　一直以来，医院始终把培养和引进中医药人才作为建设和发展的关键点来抓，通过不断培养高层次、高技能人才，打造起一支结构优化、素质优良的人才队伍。以按需施教、讲求实效的原则，利用外出进修和参加“名医论坛”、“高知论坛”以及中医药知识规范化培训、“中医学习班”、“西学中班”等对各学科骨干与年轻医务人员进行分类教育、重点培养。

　　与此同时，医院着力开展名老中医学术传承工作，通过制定规范的中医学术继承工作管理与考核办法，选拔了15名具有扎实专业基础、较高临床水平和培养前途的年轻骨干与医院13名名(老)中医签订继承协议，以三年“师带徒”方式，开展中医跟师教学，并对继承工作进行全程监管、动态管理。目前，已有6人学成出师。

　　文化篇：厚德载志酿杏林底蕴

　　中医药文化是中医药事业的组成部分，体现着医院的中医药特色。医院积极开展中医药文化建设，在办院理念、行为规范、环境形象等方面处处体现传统中医文化底蕴，通过努力，医院中医人文氛围更为浓郁。

　　医院注重对员工核心价值观念的培育，牢固贯彻“诚信、科学、仁爱、和谐”的宗旨，以“精诚为医、厚德为人”的院训引导并激励员工，以“关爱生命、精益求精”的服务理念增强凝聚力和向心力，通过积极组织开展各类演讲会、歌咏比赛等主题活动，全方面提高员工职业素养和“大医精诚”、“仁者爱人”的医德理念。医院院徽被中华中医药学会评为“全国中医药标志性文化作品”三等奖。

　　医院还建立了史展厅，以历史发展为脉络，由图文、书籍、实物等展线铺开，形象直观地反映了医院各个时期的中医药发展的概貌和成就。在门诊、病房走廊及候诊区域等公共场所以图文并茂的形式介绍中医药养生知识，营造浓厚的中医文化氛围，扩大百姓对中医医院的认知度，同时在诊疗过程中感受到中医药在诊断、治疗、预防、保健、康复中的魅力。