医院自从实施科主任领导下医疗组长负责制工作以来，对医院的学科建设起到了积极的推动作用。为了深入全面推动医院学科建设，进一步配置人才资源，医院于金秋十月组织了新一轮的医疗组长竞聘工作。

　　竞聘条件：竞聘人员具备一定的专业技术水平和全面负责医疗组、教育、科研的能力，具有中级及以上专业技术职务。其中新竞聘人员和中级专业技术竞聘人员年龄45周岁以下。

　　结合医院工作重点和综合竞争力，及满足人民群众日益增长的健康需求。根据医院医疗组长竞聘方案，经过自荐和科室推荐相结合，按专业实行对口报名，经竞聘领导小组审核、竞聘会上的演讲与面试，民主测评等一系列程序后，按照公平竞争、择优支持、合理布局为原则，经医院党政会议通过，医疗组长竞聘名单今日揭晓。产生了新的医疗组长7名，聘任时间为二年，任期内进行定期考核。

　　此举更进一步优化了人员配置，为临床优秀骨干的成长提供了良好的发展平台，为人民不断发展的健康需求保驾护航。