10月30日下午，院总会计师范四让登上文化大讲堂，为大家讲授了题为《提高文化自觉和文化自信，锻造有特色的医院文化》讲座。

　　范四让从中国传统文化入手，对文化的概念作了阐述，说明了文化具有的整合、导向、维持秩序和传续四大功能。他简单讲授了中国文化，并对中西文化进行对比。他重点讲了医院文化，从定义、形成、建设内涵、主要特征及作用等方面加以阐述，强调要从制度上、观念上、行动上和形式上营造医院文化。

　　最后，范四让谈了我院文化特色——“温度文化”。他把我院温度文化概括为“144文化”：即1个核心：“温度”，具体来说就是“环境温馨、服务温情、管理温和、感受温暖”;4种文化现象：即“感恩文化、志愿文化、祈福文化、诚信文化”;4个意识：即“红色基因意识、高地意识、精英意识、百年老院意识”。 这是一项长期而艰巨的事业，也是一篇大文章，要做好这篇大文章，要靠你、要靠我，要靠我们全院几千名职工，也正如柴院长在《凤首》发刊词中所说的“需要我们几代的中心医院人身体力行，从现在做起，从我做起，携手共建”。