泰安市中医医院是市级三级综合性中医医院,泰安市中医的医、教、研中心,山东省重点中医医院建设单位,山东中医药大学、泰山医学院、济宁医学院教学... [ 详细 ]
泰安市中医医院党务公开试点工作实施方案(试行)(泰中医党发
时间:2012-11-07 10:52来源:求医网
各支部、各科室:
为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会关于推进党务公开的意见,落实市纪委九届五次全会关于确保到年底在全市基层党组织中全面实行党务公开的要求,积极为全市党务公开工作提供现场经验,市纪委派驻四组确定在我院进行基层党务公开工作试点。通过试点,进一步规范党务公开工作程序,明确公开的内容、形式、方法、步骤,扩大党内民主,加强党内监督,保障党员权利。为搞好试点工作,经院党委研究,特制定实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“党要管党、从严治党”的方针,深入贯彻落实党的十七大精神以及《中国共产党党内监督条例》,依据宪法、党章等党和国家法律法规,有重点、有步骤地开展党务公开工作。通过开展党务公开工作,进一步发扬党内民主,加强党内监督,最大限度地保障党员群众对党政事务的知情权、参与权和监督权;促进党内民主和团结统一,密切党群、干群关系,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力;为促进中医事业又好又快发展,把我院建设成为江北第一现代化中医医院提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、基本原则
(一)依法依纪、客观真实原则。依照党章和党内法规以及党的方针政策,通过一定形式将党内事务真实、及时地向党员或群众进行公开。公开内容真实可信,结果客观公正。要把真实、务实、实效作为党务公开的“生命线”,使之贯穿于党务公开的全过程。
(二)服务发展原则。牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务,紧紧围绕医院中心工作,充分调动广大党员群众干事创业的积极性,努力营造科学发展、和谐发展、加快发展的良好环境。
(三)注重实效原则。坚持从实际出发,围绕党组织自身建设的需要和人民群众了解党内事务的愿望推进党务公开,突出重点,创新形式,讲求实效,力求共性要求和个性特点、形式与效果有机统一,不搞形式主义。
三、组织领导
(一)成立党务公开工作领导小组。成立院长、党委书记张长平同志任组长、各分管领导任副组长、各支部书记和有关科室主任为成员的领导小组,名单如下:
组 长:张长平 党委书记、院长
副组长:陈 涛 党委副书记、副院长
刘德胜 副院长
赵学印 党委委员、副院长
董先泉 党委委员、纪委书记
王光辉 党委委员、副院长
王素美 党委委员、副院长
李倡议 党委委员、副院长
李晓芳 党委委员、工会主席
成 员:王士凤 王运华 王宗辉 王金勇 王 勇
王建军 王恒桓 王淼淼 卢立新 艾桂芹
乔元勋 任立新 刘令锁 刘自宽 刘 君
刘德华 孙玉浩 孙远标 孙钦光 宋国绪
张 伟 张兆杰 张 宏 张秀艳 张 林
张厚东 张型涛 张树军 张树泉 张振莲
张 强 张 霞 李 平 李光香 李兴国
李志峰 李振红 李爱华 肖新建 陈马力
陈金之 陈 玲 单玉成 周 红 罗光文
尚昌勇 林金萍 胡志波 胡 强 赵兴春
赵 荣 赵粤东 徐吟佳 徐 敏 徐微尘
袁 静 高龙霞 屠庆祝 董长亭 蔺军田
(以上成员名单按姓氏笔划排序)
领导小组负责全面部署、统筹安排党务公开的实施工作。确定党委副书记、副院长陈涛同志为党委新闻发言人,对外公开党务工作。领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,刘自宽同志兼任办公室主任。负责执行落实党务公开的具体工作,完成有关资料的发布和上报,落实工作措施,完成党务公开现场会的准备工作。办公室人员组成:陈马力、张振莲、周红、刘自宽、王勇、胡志波、张男、罗光文、王运华、李振红、刘 君、赵兴春、王士凤、艾桂芹。
(二)成立党务公开监督小组。
组 长:董先泉
成 员:张振莲 王运华
负责监督党务公开的内容、方式、程序、时间是否规范,党员和职工反映的问题是否得到解决,组织党员职工对公开情况进行评议,对涉及的有关问题进行调查核实并及时反映、监督落实。监督电话0538-6110728,6111702。
四、公开内容
(一)贯彻执行上级党组织决议、决定的情况,医院党委、党支部对重大问题决策的情况和出台的有关文件;
(二)年度党建工作计划及完成情况,党组织活动开展情况;
(三)党组织设置、班子成员分工、党员基本情况;
(四)落实党风廉政建设责任制及班子成员履行“一岗双职”和廉政承诺、执行廉洁自律有关规定的情况;
(五)中层干部选拔聘用、奖惩考核情况;
(六)党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费交纳等基层党组织建设方面的情况;
(七)党务公开监督小组组成人员名单及监督电话;
(八)党员、职工反映突出问题的解决落实情况;
(九)上级党组织和单位党组织认为需要公开的其他事项。
五、公开形式、时限和程序
(一)公开形式:适宜党内公开的,通过党内会议、党内文件、党内通报等形式进行公开;适宜社会公开的,采取召开征求意见会、制作宣传资料、聘请监督员及采用党务公开栏、院报、网站、电子触摸屏等形式进行公开。
(二)公开时限:党务公开的时限应与公开的内容相适应,具体可分为以下四种:
1、长期公开:主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织的机构设置等具有长期性、固定性的内容。
2、定期公开:主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作,原则上每季度公开一次。
3、分期公开:主要指动态性、阶段性的工作,应根据进展情况分期逐段公开和总结性公开。
4、即时公开:主要指临时性工作,如干部考察预告、任前公示、发展党员公示等内容,应根据情况随时进行公开。
(三)公开程序。
1、收集确定公开内容。单位党务公开领导小组办公室按照公开方案的规定,收集、整理公开事项的资料,并经医院党委或领导班子集体研究决定。
2、审核公开内容。党务公开领导小组办公室将收集、整理的公开内容报院党务公开领导小组审核,决定公开内容。
3、实施公开。按照方案规定的形式和时限,对确定内容予以公开。
4、收集意见建议并公开处理情况。通过设立意见箱、开通电话、发布手机短信、微博互动等形式,收集党员、群众提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理,及时整改。调查处理和整改落实的情况应再次公开,接受党员群众的监督。
5、立卷和归档。按照档案管理和现场会的要求,对公开的有关资料进行立卷归档,并妥善保存。
六、工作要求
(一)加强领导。推行党务公开,是全面贯彻落实党的十七大精神,尊重和保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权的客观要求,按照上级要求和部署,结合单位实际,坚持分类指导,以点带面,积极稳妥地推进党务公开工作,努力提高党务公开工作的实效性。
(二)落实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则,党委书记是我院党务公开工作的第一责任人,分管领导是具体责任人,各党支部书记和支部委员为党务公开的直接责任人。单位党务公开领导小组及其办公室要认真组织实施党务公开工作。
(三)完善制度。紧紧围绕党务公开的内容、程序、方式和效果,研究制定配套完善的公开制度。以“阳光党务推进年”活动为载体,建立健全基本目录引导、会议观摩推进、党务公开工作联系点、党务公开示范点、党委新闻发言人、党员意愿表达、党务公开载体建设、会议公开党务、媒体公开党务、党代表发挥作用常态化等制度机制。为保证党务公开试点工作成效,可结合实际,从老干部、普通党员、群众代表中聘请一定数量的同志担任基层党务公开监督员,负责对党务公开情况进行监督。要定期召开监督员会议,听取意见和建议,并为他们履行职责创造条件。
(四)强化考核。要把党务公开工作纳入党建工作目标考核内容,定期开展检查考核。对工作突出的予以表扬,对不按规定进行公开、情节严重者,要对责任人进行批评、处理。
(五)准备现场。要下大气力为现场会做准备,为全市党务公开工作提供有益经验。结合单位实际,可采取制做展板、课件、宣传册、WORD文档、幻灯片、音像资料片等丰富多采的形式提供直观现场。注重借鉴外地成功经验,以创新的精神和办法,解决党务公开面临的新情况、新问题。
党务公开作为新形势下加强党的自身建设的一项重要举措,是一项长期任务和系统工程,既需要扎扎实实抓好当前的工作,更需要立足长远抓好制度规范、机制创新、长效管理。各支部、各科室和广大党员要切实担负起各自的职责,解放思想,与时俱进,开拓创新,真抓实干,不断推进党务公开工作取得新成效。