医疗领域的不断进步和发展，对医护人员不断提出更高的职业要求，随之，日趋加重的职业压力，对每个人的心理素质提出了严峻的挑战。保障医护人员的心理健康是维系广大人民群众获得充分医疗保障所必须具备的条件和基础，因此，医护人员心理健康问题已经成为当前的重要问题之一。

　　为体现组织对医院医护人员心理健康的重视和关切，今年初，作为职工代表提案工作的落实，医院职代会启动了针对我院职工心理健康的一系列工作，按照计划有条不紊的分步进行，从4月至8月，先后进行了心理状况测试、调查、分析、授课四个阶段，收到了预期的效果。

　　首先，我们利用专业的心理测试卷，向全院职工共发出心理状况测试问卷1075份，收回问卷 865份，参与测试率达80.5%。

　　其次，按照评分标准，对收回的测试卷进行打分，然后对存在焦虑问题的测试卷分不同岗位进行因子分析，更进一步细化了解存在焦虑问题的内因，从而为下一阶段专家辅导授课提供准确的第一手数据。

　　再次，针对心理状况测试中反映的问题，今年八月十四日，医院专门邀请广东省精神卫生研究所副所长,医学心理学研究室主任,主任医师许明智教授，向全院职工面授《心理压力、焦虑及其管理》的一课,授课从了解医护人员职业内部和外部压力的来源，到分析医护人员群体内部不同的心理健康问题，对医护人员进行一系列的排忧解惑甚至干预，使医护人员犹如获得一道美味的心灵鸡汤，收到一定的滋养效果，也达到了我们关爱职工心理健康的预期目的。