2011年12月22日-23日，护理部举行护理组长公开竞聘上岗现场演讲与答辩，30名符合条件的护理人员参与竞聘。此次竞聘演讲与答辩的成绩只作为竞聘护理组长的参考指标之一，护理部还将从护理业务查房和群众评议两个方面进行综合评分，最终选拔出12名护理人员担任全院10个科室的护理组长。院长邓健祥、副院长杨嘉琛、院办公室主任肖辉良等院领导担任评委。

我院从2011年初便在住院部各科室和手术室、急诊科试行建立护理组长岗位。一年来，各科室的护理组长在持续改进护理质量、病房管理、带动高初级责任护士等方面起到积极作用。

2012年起，全院各护理单元将全面推行护理组长公开竞聘上岗，聘期为2年，从护理业务查房、群众评议和竞聘演讲答辩三个方面进行考评，最终选拔出10个科室的12名护理组长。

竞选会上，30名候选人分别从业务水平、病人安全、组织协调、教学能力等多方面作了激情洋溢的竞聘演讲，提出了各自创新的工作思路和举措，并回答了评委专家的提问。

护理组长竞聘上岗不但最大程度调动了护理人员的积极性、主动性和创造性，激发了护理人员的竞争意识和管理意识，为护理人员提供展现自我的平台，同时还积极落实了“护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士”4个层级的护理工作责任制，使一批青年护士骨干脱颖而出。

此外，通过竞聘演讲与答辩这种方式，各竞选者客观地剖析了各自的优缺点, 明确了努力的方向，对护理工作有了更清晰的定位，同时也明确了护理组长的职、权、利以及与护士长的责任关系，强化了各自岗位的职责，更好地推动我院护理理念和服务的创新,为我院今年“二甲医院”的创建奠定良好的基础。

接下来，护理部将定期对护理组长开展工作考核，加强监督与管理，建立长效机制，将此项工作作为“优质护理服务示范工程”的重点，真正落到实处，促进医院护理质量的提升。

 

临床专科护理业务知识扎实，基础与专科护理技术熟练；护士长不在位时，能代理护士长工作；有较好的群众基础和组织协调能力；精通本专科护理理论和技术；业务上能指导科室高、初级责任护士临床工作；遇有突发事件和重大抢救时能积极参与，调配人员。

 

从事护理工作22年，其中绝大部分时间在妇产科工作，这使我对妇产科有着深厚的感情，这是一种对事业的热爱和执着。22年的从医历练，使我坚信学无止境，使我在护理基础理论、护理心理、护理伦理等方面都有着较为全面的了解和认识，并应用到工作中来。

如果我成功竞选为护理组长，我计划做好以下四项工作：第一，当好妇产科护士长的得力助手，配合科室领导落实各项护理任务。第二，积极协调科室同事，包括医生和护士，做好沟通和交流工作，围绕整个科室的医疗、护理任务，调动各位同事的积极性，使大家在科室的大集体里面，既有严肃、紧张、尽心尽责的工作态度又有轻松愉快的心情。我相信，和谐向上的团队建设是护理工作的原动力。第三，做好科室的护理教学和护理科研工作。参加护理工作以来，我发表在省级的护理论文有6篇，今后一定努力在科室中营造良好的科研氛围，提高科室的科研水平。第四、积极开展好创建“优质护理服务示范工程”活动，不断提高科室的服务水平。

 

拿破仑曾说“不想当将军的士兵不是好士兵”。我既想当个好士兵，更想当个好将军，所以参加了这次产房护理组长的竞选。在医院产房从事助产士一职已有八年多，这八年多来，我一直服务于临床一线，从未发生过差错、事故及职业暴露，有着较强的无菌观念，能熟练掌握产科各种护理常规和技术操作，如观察产程、胎心监护、顺产接生、新生儿窒息复苏、危重孕产妇的病情观察以及质控病历等。

如果成功竞选为产房护理组长，我一定将自己过去的实践经验与有需要的同事分享，定期组织护理查房、操作示范，提高产房护理人员的专科水平，全心全意为母婴健康保驾护航。因为产房工作风风火火，急产、难产时有发生，护理工作专业性强，助产士的临床工作经验及技术水平将直接影响母婴安全，稍有不慎就会造成意外发生，故特别需要不断进行专科培训、指导，提高各人的业务水平，以便在工作中应用自如。

产房是我在专业上成长的摇篮，我非常感谢这里给予我的一切。无论竞选成功与否，我都将一如既往地踏踏实实工作，通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度协助护士长把工作做得更好。

 

外一科 赵琴：让病人感到亲切、温暖、满意

这次医院实行护理组长竞聘上岗，我觉得是考验个人能力、提升自身素质的一个难得机会，对此我有着强烈的积极性和自信心。

自参加护理工作以来，我始终把病人放在第一位，利用所掌握的专业知识，竭尽所能减轻病人的痛苦；依靠敬业的态度和高度的责任心，圆满地完成病房的各种常规护理以及一些特危重病人的护理工作，而且未发生一例差错事故。同时在年度考核和医德医风考核中，多次被评定为“优秀”。我觉得，这些都是我竞选护理组长的优势所在。

如果这次成功竞选为外一科护理组长，我将以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种亲切感、满意感。

 

急诊科 陈蔚秀：向患者提供更优质护理服务

2004年至今，我一直在急诊科从事护理工作，期间虽然遇到过无数困难，但也不乏快乐。作为一名急诊科护士，我深深爱上了这份工作，希望在这个岗位上发光发热，尽管在过去连续6年都被评为优秀护士，但我觉得仍不够，觉得自己还可以做得更多更好。我想将自己在过去所学到的东西全部应用在今后的工作中，为科室、为医院做出更大贡献，为患者提供更多更优质的护理服务。因此，我参加了这次急诊科护理组长竞选，希望把所学到的专业知识和实践经验拿出来，与同事们一起分享，和同事们一同进步，让急诊科护士成为医院的一道亮丽风景线！

对于急诊科护理组长一职，我并不陌生，因为在2011年，我很荣幸担任过一次，所以对护理组长这个岗位已经有了一定的认识。经过过去一年的锻炼，我的组织协调和管理能力已经得到很大提升，并掌握了急诊科各种疾病的护理常规和护理技术操作，具备了作为一名急诊科护理组长最基本的能力和素质，这次若再次当选，我相信自己有能力做得更好。

 

内科  陆平：为病人营造一个舒适的住院环境

 2006年毕业至今，我一直在医院内科从事临床护理工作，经过这些年来的努力，当前已成为内科资格比较老、技术比较好的护士之一。在日常工作中，我能帮助护士解决一些难度比较大的技术操作，善于观察病人的病情变化，能及时给医生提供病人病情变化的信息，并积极配合医生做好抢救工作；能和病人及其家属进行有效沟通，对病人有耐心、有爱心，并竭力为病人营造一个舒适的住院环境。

如果竞选成功，我一定出色完成内科护理组长的工作，以谦虚、真诚、乐于助人的态度做人，以执着、专注、严谨、务实的态度做事，妥善处理好各种问题和矛盾，使本科护理人员齐心协力努力工作，带动本科护理人员同甘共苦、共创更辉煌的未来！

 

近年来由于招聘护理人员的增加，护理队伍趋于年轻化，专业技术水平参差不齐，护理质量难以保障。如何在利用现有护理人力资源的基础上，科学合理地安排护理工作，激发护理人员的潜能，改善护理质量,有效提高护理管理水平，已成为我院护理管理工作的一个重点。

对此,护理部在院领导的指导下,自2011年以来,在部分科室试行设立护理组长，实行护理组长负责制管理，经过临床实践,效果明显。护理组长与护士长的工作有相似的特点,但两者有明显的区别。一个好的护理组长不会任意支配一个小组团队或擅自做出决定,而会协助科室搞好工作。

今年，我院将全力争创“二甲医院”，护理工作会比较繁重，当选的12名护理组长须要有充分的心理准备，打一场“硬仗”，将竞选诺言付诸实践，为医院护理质量的提升和管理水平的提高尽一份可尽、应尽之力。