历时半个多月的2012年度护理岗位技能竞赛于9月6日圆满落下了帷幕。7日下午，中心医院召开护理岗位技能竞赛总结表彰大会，会议全面总结了此次竞赛活动的做法、成效及不足，并隆重表彰在竞赛活动中取得优异成绩的集体和个人。在家的院领导参加了会议并为在竞赛中表现突出的优胜科室、个人及“岗位技术能手”颁奖。

　　本次参赛选手为2009年以来聘任的125名护士，竞赛以笔试、技能方式，分预赛和决赛进行。初赛竟出密闭式静脉输液、心肺复苏技能个人单项奖各6名，团体奖3名，护士长组织奖3名。晋级决赛的30名选手又经过两轮技能竞赛，分获一、二、三等奖及优秀奖，并被授予“护理岗位技术能手”荣誉称号。比赛中呈现出几大突出亮点是，参赛人员面广，实际参赛选手占全院护理人员的1/3;新增设了护士长组织奖和团体奖;融入护理新理念，其中心肺复苏技能实行的是国家最新的CAB程序;组织考核程序严谨规范等多项新特点。其中也提出了个别年轻护士对竞赛不够重视，操作不够熟练的问题。

　　竞赛达到了预期的目的，扎实了护士的基本功，增强了团队的凝聚力，总体成绩较往年有较大提升。这主要是自2009年以来，护理部积极采取“以考代培、以赛代培、以轮代培”的新模式，全面提升了护理队伍的综合素质。今年医院又制定下发了《关于开展“三个一”系列活动的通知》，暨开展一系列主题讲座、开展一次护理安全风险防范大讨论、开展一次护理技能竞赛活动，来进一步推进护理工作的落实，巩固优质护理示范工程的成果。

　　会上，党委书记曹霞宣读了表彰决定，护理部主任陈兴华对本次技能比赛情况作了总结报告。获奖选手代表赵雪代表参赛选手发言，她畅谈了备赛参赛的体会，并在发言中表达了对医院、护理部的感激之情。最后，主管护理的陈太鸿副院长向全院护理工作者们提出了殷切希望，鼓励她们为开创医院护理工作的新局面，促进医院又好又快发展继续做出新的更大贡献。