我院整体南迁在即，迁入新区后，医院将承担全市更多医疗急救任务，为了适应新形势下的要求，也为了医院的现代化发展，我院一方面引进急诊急救专业人才，另一方面不断提高在院医师急救技能水平，分派急诊相关科室医师到上级医院进修学习。此次我院分派外科龚波医师前往武汉协和医院急诊外科病房进修学习3个月，进修完成后在医务科主持下举行了学习体会交流会议。

　　龚医师在协和医院急诊外科进修结束后不仅业务方面得到了提高，更重要的是学习了一些新的理念，新的模式。会上首先由龚波医师介绍了武汉协和医院急诊外科的医疗规章和诊疗程序，归纳有以下几点：

　　1、医务人员急诊急救意识强，急诊流程规范有序，院前急诊、转运、院内急救联系紧密，实施有序。

　　2、各项规章制度、操作常规严格落实，减少医疗纠纷。

　　3、业务学习常规化，定期开展病例讨论、学术讲座、操作培训，创建良好学习氛围，提高诊疗水平

　　4、建立创伤评估制度、评分表格及创伤的分级制度，指导临床工作。

　　接着，龚医生对我院今后的急诊的发展提出了以下几条建议：

　　1、提高我院医疗人员急救急诊的意识及诊疗水平，定期开展培训考核，加强各种抢救流程的掌握，使急诊急救程序化、有序化、规范化，确保医疗安全

　　2、重视院前急救，120要出诊迅速，转运处理得当。

　　3、结合我院实际情况，前期以大内科与大外科为主体，组建EICU，发展方向为急诊、及救、创伤和危重病的综合救治。

　　4、完善相关硬件设施，配全抢救设备。

　　5、各项规章制度与操作规范要严格落实。

　　6、人员配备充足，以固定人员加流动人员形式。

　　在听取完龚医生的进修体会及建议后，医务科刘科长、外科吴主任、周主任就医院急诊建设交换了意见。

　　吴主任提出:急诊是一个医院的整体医疗水平的缩影，急诊不仅仅是急诊科单独完成的，还需要相关临床科室、辅检科室及行政调配通力协作才能完成，因此不仅仅要强化急诊相关科室的急诊意识，还要强化全院各科室的急诊急救意识及诊疗水平，这样才能形成一个急诊体系，才能应对我院南迁后所承担的急诊医疗任务。

　　周主任表示要重视院前急救以及入院分诊，强化急救医生、护士的抢救配合，使急诊急救迅速、有序、规范的完成，提高急重症的诊疗成功率，确保医疗安全。

　　刘科长对龚波医生和两位外科主任所提建议较为赞同，指出当前我院组织的“急诊急救技能竞赛”就是以提高医务人员的急救意识，强化急救操作技能，提高医护人员整体业务水平为目的而举行的。竞赛完全模拟急救现场，从接线出车到院内抢救均严格按照实际抢救标准实行。作为我院急诊重要力量的外科要积极组织人员培训并要取得好成绩，另外也要在平时的临床诊疗中运用进修学习之经验，提高本科室医疗人员急诊意识及医疗水平，以提问和学习交流等方式创建良好的学习氛围共同提高。

　　通过此次交流，我们认识到了我院急诊急救的不足，同时也为我院今后急诊急救的完善与发展提供了宝贵的经验和建议，相信通过我们所有医务人员的共同努力，我院的急诊急救体系会日趋完善，为人民群众提供及时有效的急救医疗服务。