为展现进修人员的学习成果，促进学习成果转化，也便于院方了解和掌握进修人员的学习情况及回院后新技术开展情况，巴南区人民医院于2012年7月12日、13日分两天召开了2009至2012年进修人员述职测评会。院领导、中层干部及述职人员等共计200余人次参加。

　　近年来，医院坚持“人才兴院”的战略方针，制定了系列的人才培养计划，采取“引进来、送出去”的形式，每年派出10余名医护人员到全国各大医疗机构进修学习。

　　这次的述职测评会主要是检验进修人员的学习成果，并分享他们先进的医疗技术和服务理念。33名进修人员(其中医生21名，护士12名)，都采用多媒体的形式汇报了培训的情况、感悟，回院后开展的工作，同时也对医院发展提出了很多切实可行的建议。

　　特检科主任，主任医师吴庆梅，曾在深圳市妇幼保健院进修学习产前超声诊断。吴主任在学习期间，接触了较多种类的胎儿畸形，加深了对胎盘异常的认识。回院后，结合我院实际情况，开展了多项工作：一是设置妇产科超声诊断检查小组，并多次组织小组成员参与院内外培训;二是固定了检查的诊室，固定了检查的工作人员，并制定了每位孕妇检查的技术规范。

　　神经外科主治医师霍建宏，介绍了显微镜下高血压脑出血的微创手术、显微镜下颅内肿瘤切除术、颅内动脉瘤夹闭术。现在我院已成功开展此类手术多例，解决了神经外科患者的病痛。霍建宏医生建议要进一步提高颅脑创伤的救治水平，并重视帕金森、癫痫等疾病的救治。

　　骨科护师刘光红，在新桥医院学习骨科专业护理。向大家展示了颈肩护理垫、梯形枕、松节油和避光袋，并建议我院引进体位垫、体温枪、子母式集尿袋应用于临床。

　　最后，张副院长对两天的述职进行了点评，对所有参加述职的员工的工作给予了高度评价，并提出三点要求：一是希望人力资源办公室对所有人员提出的合理化建议进行整理，尽快办理。二是希望经历了这一轮培训的同志，把带回来的好的经验、技术、理念更多更好地应用于临床，造福百姓，三是希望大家戒骄戒躁，努力工作，争取更大的进步。