为深化医药卫生体制改革，促进医疗卫生事业发展，巴南区人民医院于2012年7月7日召开了上半年工作总结暨医院经营策略研讨会。会议由院长饶刚主持。院领导、中层干部共计60余人参加。区卫生局副局长冉毅莅临会议并讲话。

　　全体参会者齐唱院歌《衔着红十字的太阳鸟》拉开了会议帷幕。组织人事科科长张卫萍组织参会者集体学习《员工守则》。院领导分别就分管工作做半年总结。副院长张厚彬介绍了业务数据(全院1至6月门诊人次273597，出院人次16160，手术台次3579，医疗救助32万元)、医疗管理服务、人员培训、医保指标、院内感染、院内考核等情况。副院长练德义则重点讲解了优质护理、急诊急救、抗菌药物临床应用专项整治、医患沟通、工会活动等工作情况。副院长王崇伟就基建、行政、财务、后勤和安全保卫等工作做总结发言。纪委书记冉开芬传达了廉政会议精神。总结过去，展望未来，院领导指出今年下半年工作的重点是妇儿医院建设、信息化建设、规范化培训、临床路径管理、优质护理服务、和谐医患关系等。

　　人力资源办公室主任李锐组织学习了医改政策，介绍了新医改的原则、体系、要求、动向及社会各界对新医改的反应。结合政策要求和我院的实际情况，提出我院医疗可向微创方向发展，开展有特色的专科、专病治疗项目，并逐步取消药品加成，让群众得到实惠。

　　下午的会议主要是集思广益，理清医院发展思路。临床科室主任唐学文、程强、陈琼、曾钟杰就单病种限价收费政策的执行和应对及医院的经营管理思路发表意见。财务科科长周伟分析了医院财务数据和收支情况，建议科室采取预算制管理模式，计算出盈亏平衡点，加强人力资源成本核算的管理。

　　最后，冉局长和饶院长在广泛听取大家意见的基础上，作动员讲话，既肯定了大家的想法以及过去工作的成绩，又指出不足之处以便查找问题，并鼓励大家要拓宽思路，齐心协力，共谋发展。