为了满足“郑州市肿瘤医院”业务发展的需求，近期，我院对原肿瘤医学部进行了重新整合，进一步细化了内外专业的设置及定向。根据市卫生局党委关于我院补充部分业务科室中层干部竞争上岗的指示精神，院党委在积极做好前期工作的基础上，于8月13日—18日，经过动员大会、职位公示、公开报名、资格审查、投票推荐、理论考试、演讲面试、班子票决、成绩公示、组织考察等程序的紧张工作，采取“四推荐、两考试、六公开”的办法，历时5天半，圆满完成补充部分业务科室中层干部竞争上岗工作。

这次中层竞岗共设置岗位职数12个，分别为肿瘤内科二病区副主任、肿瘤外科二病区副主任、肿瘤内科三病区副主任、乳腺门诊诊疗中心副主任、肿瘤微创治疗中心副主任、重症医学科副主任(2人)、心血管内科副主任、介入室副主任、血液净化中心副主任(2人)、急诊科副主任等，经过推荐、考试、答辩、院党委票决等程序，共确定拟任人员10人(有2个职位为兼任)。本次中层干部竞争上岗工作，整个程序规范，过程严谨，结果公认，充分体现了民主、公开、竞争、择优的原则，为今后各项工作的开展打下了良好的基础，为实现医院跨越发展凝聚强大合力，提供坚强的组织保证。