五月上旬，根据市卫生局盐卫监[2009]7号文件〈关于在全市卫生系统开展“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作的实施方案〉部署和县卫生局相关工作要求，我院于5月6日召开了院总支委员会议，组织班子成员认真学习传达了市局文件精神，成立了以党总支书记刘爱军同志为组长，李明、庄正、王登艾为副组长的院“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作领导小组，并就如何开展好这项工作进行了探讨研究，专门制订下发了“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作实施方案。5月7日我院还召开了院中层干部和各支部书记专题会议对市局文件要求和院部实施方案进行传达和落实。
      第一阶段：通过周前会、科室晨会、院务公开栏和医院网站等形式，在全院范围内进行深入宣传发动，使广大干部职工充分认识开展“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作的目的、意义、指导思想和基本原则。提高广大职工参与专项活动的自觉性和主动性。结合行风职业道德课时制内容组织广大党员干部认真学习了市卫生局李学义局长在全市卫生系统“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作会议上的讲话。组织学习了市中医院党委书记陆生勤同志题为〈排查廉政风险、筑牢拒腐防火墙〉专题讲座。同时还组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。组织医卫人员认真学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和卫生法律法规。结合“510作风自警日”活动，要求广大党员干部、护士长、有处方权的医生以及其他重点管理岗位人员积极参与“五个一”活动，专门组织安排观看了一场警示教育电影；组织收看市局组织的党纪政纪条规教育专题讲座。要求他们进行廉政承诺，并要求参加对象撰写一篇学习心得与体会。
      第二阶段：按照参加对象要求，我院将医院中层及以上干部、护士长、涉及药品设备采购、基建财务等重点岗位和具有处方权、手术权的医生等关键科室和关键环节人员作为排查的重点。对个人要求通过对照各自岗位职责，对照制度执行情况进行逐一排查。对在履行职责中可能存在的廉政风险，通过个人找，群众帮，科室负责人提的方法进行排查，绝不留死角。对科室廉政风险排查工作着重查找工作流程依照相关制度进行逐一排查落实，对执行制度不彻底和工作流程不合理的科室责成其强行入轨，绝不姑息。同时，我院还将个人和科室可能存在的廉政风险点及表现形式及应对措施和履行廉政承诺如实在《个人廉政风险和自我防范承诺表》和《科室廉政风险和防控承诺表》上填写，并将部分具有代表性岗位的科室和个人（如设备科、基建办、使用一次性耗材的临床科主任）承诺表在医院公示栏，职工园地和医院网站上公布，接受广大职工和社会各界的监督。在加强个人和科室廉政风险排查积极认真承诺的基础上，院部将着重加强对医院“三重一大”的民主决策、科学决策和药、械、材使用基建等大型招标项目的管理，强化院领导班子的自律意识，建立健全健康的权力运行机制。充分发挥职代会职能，逐步完善职代会制度，将重大事项的决策权交由广大职工代表。