各科室：
    根据盐城市卫生局卫监[2009]7号文件精神要求，为进一步推进我院防腐倡廉工作，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，经研究，决定在全院范围内开展“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作。现将实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和市卫生局纪委关于加强反腐倡廉建设的新要求，通过对腐败问题易发多发科室、环节和岗位的排查，进一步增强全院广大干部职工预防腐败意识，构建和谐医院。
    二、工作目的
   通过建立廉政风险防范管理监督机制，明确岗位工作职责及廉政风险，确定重点防范环节，积极打造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的医疗卫生队伍。
    三、实施对象
    全院中层及以上干部、有处方权的医生以及其他重点管理岗位人员。主要针对涉及药、械、材、设备的采购、使用、结算和基本建设项目和人、财、物管理等重点岗位。
    四、实施步骤及内容
    开展“排查廉政风险、建立防控机制”专项工作，从4月下旬开始至6月底前结束，分三个阶段进行：
    第一阶段  动员部署阶段（4月下旬至5月上旬）。各科室要利用科务会和版报、专栏等形式进行宣传发动，使科室职工认识专项工作的目的、意义，提高积极参与的自觉性和主动性。结合课时制教育组织科内人员学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等文件和相关卫生法律法规。期间，要结合“510作风自警日”活动，积极开展观看警示教育电影，收听党纪政纪条规教育讲座，积极撰写学习心得与体会。
第二阶段  排查风险，落实措施阶段（5月中旬至6月上旬）。通过专题调查研究、学习讨论、个人分析回顾等途径，组织实施对象了解和掌握廉政风险的重点环节和表现形式，并认真填写《个人廉政风险和自我防范承诺表》。个人查找和防范践诺情况纳入年终考评和领导干部述职述廉。党员干部和医卫人员的《个人廉政风险和自我防范承诺表》将分别存入“党员干部廉政档案”和“医务人员医德档案”。二是查找科室廉政风险，建立组织防范机制。着重针对药、械、材的采购、使用、结算和人、财、物管理等关键环节、重点部门和重点岗位，分别查找出科室值得注意的廉政风险，统一填写《科（处）室廉政风险和防控承诺表》，并由领导小组集体研究予以辩识，对个人及科室承诺院部均采取一定形式予以公示。所有表格均报院监察室过堂。
第三阶段  明确责任，检查验收阶段（6月中旬至6月底）。落实防控责任。院部将按要求，通过召开病员座谈会、行风监督员座谈会，通过问卷调查、设立意见箱、加大群众信访举报查处力度等多种形式对医院此项工作开展情况进行督查。对廉政风险排查防范工作成效显著的科室、个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。